投稿日:
昨年度から超過勤務が見直され、いわゆる見なし残業がなくなり残業がしにくい体制になっている。ただ仕事量が簡単に減るわけがなくプライベートを犠牲にして業務しているものもいる。個人の裁量にまかされている部分が多く、個人差、所属部署による差が激しい
投稿日:
コロナ渦になる前から事務職は週1程度テレワークを導入していたが、コロナをきっかけに7割テレワークがメインとなった。出社日は電話対応や伝票処理などに追われ忙しいが、通勤時間が無い分、子育てとの両立もしやすくうまくやれば家族との時間も増やすことが可能。
投稿日:
出社日は当番業務や電話、伝票処理などに追われ、上手くやらないと自分の仕事を終わらせる前に定時になってしまう。テレワーク中は仕事とプライベートの線引が難しいため、全体的にサービス残業が増えがち。
投稿日:
休暇は個人のスケジュール次第で取得できます。テレワーク導入後は、テレワークも自由にできるため、体調不良や子供の病気などにも対応はしやすいと思います。
投稿日:
育休産休取得者はかなり多いため、女性にとっては非常に働きやすい会社と感じます。また管理職の登用も積極的に行っており、今後も徐々に増えていきそうです。
投稿日:
IT技術は日々目まぐるしく進歩を遂げているため、技術スキルを常に最新のものにキープする必要があるが、サービス提供範囲が広いため自己研鑽に相応の負荷がかかる。
投稿日:
会社の建物に依存するが作業スペースが狭く仕事をする上で決して快適とは言えない。また携帯電話の電波の入りが悪いので、社内でも窓際出ないと通話出来ないこともしばしば有り。
投稿日:
オフィスが移転して間もないため全体的に綺麗ですし、空調なども整っており働きやすいです。人間関係は役職者もさん付けで呼んでおり良くアットホームな印象です。
投稿日:
会社全体としてテレワークを推進しており、ネットワーク体制が整っている特に...
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
高千穂交易株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
高千穂交易株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。