最近、アダストリア系列のショップで働き始めました。 社員登用制度があり、今はアルバイトで正社員を目指して頑張ってます。 ですが、アルバイトだけだとどうしても収入が少ないので、他にア

アダストリアではないですが、数年前まで大手アパレルで販売員をしていました。 私は社員だったので副業経験はないのですが、周りで副業してる人いましたよ。 まず、会社や店舗・デベロッパーとの規約や契約の中で、副業は許可されていますか？ 禁止されている場合バレたら社員登用はなくなり、最悪クビになると思うので確認してくださいね。 バレるきっかけば年に一度の年末調整が多いようです、大手であればあるほど税務に関してしっかりしていてリスクが高いです。 ちなみに、バレた際の処罰ですが… 別のテナントさんで副業がバレて懲戒解雇？喩旨解雇？になったスタッフがいたと聞いたことがあります。（副業させないための脅しかな？とも思いましたが…） 懲戒解雇だと離職票に一筆書かれて、履歴書にも懲戒解雇されたことを書かなければならないので、次の再就職にとても不利になる…と聞きました。 辞めちゃえば終わりっていうわけではないみたいです… 本題の副業の内容ですが、周りは派遣キャバ、ガールズバー、個人のギャンブル系のお店、治験をしていました。 私の聞く限りでは一番クリーンなのはガールズバーですが、しっかりしているところほど税務関係もキッチリしている（税務署？や本業先にばれやすい）ので、隠れて行う副業には不向きなように思います。