この企業に興味がある方におすすめ!

くら寿司株式会社をフォローすると
クチコミ・Q&Aの新着情報
あなたに直接届く!

マイページの配信設定内の「フォロー中企業の新着情報」の設定をオンにしてお使いください

くら寿司株式会社をフォローしました
あなたの職務経歴を登録しませんか?

職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。

企業の最新情報をメールでお知らせ!

こちらの企業もフォローしませんか?

シダックスフードサービス株式会社

リンガーハットジャパン株式会社

エームサービスジャパン株式会社

株式会社とんでんホールディングス

Q&A一覧へ戻る

  • 解決済み

今回くらコーポレーションが内定辞退強要を報道されましたが、

今回くらコーポレーションが内定辞退強要を報道されましたが、今回の報道と、くら寿司側のHPにあるコメント双方を見て、 私たちが知っているレベルでの皆さんの見解はどうでしょうか。 どちらを事実と見るでしょうか。両者食い違いが起きていますが。 また、結末はどのように行くと思われますか? 皆さんのご意見をお聞かせください。

続きを読む
共感した0

ベストアンサー

学生側の主張がおそらく真実でしょう。 両方が嘘をついていた場合を想定してみれば分かると思います! 企業側が嘘をついていた場合、その理由は入社前研修の実態や内定辞退の事実を隠蔽したいから。 では逆に、学生側が嘘をついていたとすれば、その理由は何でしょう? しかも被害者は複数人存在し、主張する内容もほぼ一致しています。学生側がグルになって自分の意思で内定辞退したにも関わらず、企業側のせいにして裁判まで起こすでしょうか? 裁判って想像以上に面倒ですからね…特に学生にとっては。。 自分の意思で内定辞退しておきながら、グルになって証言を合わせて、高額な賠償金もらっちゃおう!なんて大学生が考えますかね? まぁ多少学生なんで誇張した表現があったかもしれませんが、学生側の主張が真実だと僕は思ってます。 結末は…どうでしょうね? 金払って和解ってパターンじゃないでしょうか?

共感した1
気になる相談・質問は見つかりましたか?
くら寿司株式会社をフォローすると
Q&Aの新着情報があなたに届きます!
くら寿司株式会社をフォローしました
あなたの職務経歴を登録しませんか?

職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。

企業の最新情報をメールでお知らせ!

こちらの企業もフォローしませんか?

シダックスフードサービス株式会社

リンガーハットジャパン株式会社

エームサービスジャパン株式会社

株式会社とんでんホールディングス

企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?

質問したい企業名を入力して質問してください

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

くら寿司株式会社の会社概要

くら寿司株式会社の求人を探す

求人一覧を見る

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。

気になる求人がなかった方におすすめ

企業マッチング

あなたの経験・スキルを活かせるポジション提案をしてもらえます

メリットや流れを詳しく見る

企業マッチング登録可能な企業

もっと見る

※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。

くら寿司株式会社の会社概要

企業を探す

関連企業

くら寿司株式会社と似た企業の求人を探す

勤務地:

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。

転職エージェント比較

誰かの知りたいに答える!
あなたの職場のクチコミ投稿

投稿する

あなたの知りたいがわかる!
Yahoo!知恵袋で疑問・悩みを解決

質問する
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です