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くら寿司で働いてる高校生です。 9月下旬に、10月末で辞めたいと店長と話したものの、11月が人手不足で11月末まで待ってくれた言われたので、仕方なく11月からの雇用契約書を出してしまいました。しかし基本週4で出し

ているにも関わらず、週5、6が当たり前になっているので、今すぐ辞めたいと思っていますが、雇用契約を出してしまったので辞められるのでしょうか? 宜しければ教えてください。 長文失礼しました。

質問日2019/10/15 22:56:09
解決済み2019/10/16 00:12:57
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ベストアンサー

雇用契約書の契約内容に週4日の記載はありますか? 記載があるなら契約内容と違うということを理由に辞めることはできると思います。 そうではないのなら雇用契約書で有期限契約(11月末)であれば基本的には辞められません。 (2週間縛りは無期限契約の場合) 契約書は基本的に交渉や裁判の時のためですが、アルバイトが勝手に辞めてもまず訴えられることがほぼないのと、あなたは高校生なので週5~6日のバイトは学業に支障があると考えられるため、あなたが希望しないのに無理に週5~6日シフトを入れたり人手不足を理由に無理に辞めたいというのを引き留めて契約させたのであれば、店があなたを訴えたところで店のほうが不利なので訴えられることはないでしょう。 よって、契約内容によっては契約違反の可能性はありますし何も問題ないというわけではないですが、今すぐ辞めても実際にはあなたにとって何も支障はないだろうと思われます。

回答日2019/10/15 23:19:37
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