ているにも関わらず、週5、6が当たり前になっているので、今すぐ辞めたいと思っていますが、雇用契約を出してしまったので辞められるのでしょうか? 宜しければ教えてください。 長文失礼しました。
雇用契約書の契約内容に週4日の記載はありますか? 記載があるなら契約内容と違うということを理由に辞めることはできると思います。 そうではないのなら雇用契約書で有期限契約(11月末)であれば基本的には辞められません。 (2週間縛りは無期限契約の場合) 契約書は基本的に交渉や裁判の時のためですが、アルバイトが勝手に辞めてもまず訴えられることがほぼないのと、あなたは高校生なので週5~6日のバイトは学業に支障があると考えられるため、あなたが希望しないのに無理に週5~6日シフトを入れたり人手不足を理由に無理に辞めたいというのを引き留めて契約させたのであれば、店があなたを訴えたところで店のほうが不利なので訴えられることはないでしょう。 よって、契約内容によっては契約違反の可能性はありますし何も問題ないというわけではないですが、今すぐ辞めても実際にはあなたにとって何も支障はないだろうと思われます。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
長く働いているとアルバイトの人は昇給しているくシステムでした。通勤手当は歩いて出勤していたのでわかりませんがあまり多くは出ないと思います。ですが、しっかり給料日...
接客という面においてとても成長できたと感じています。また、これはどこのバイト先でも同じだとは…続きを見る
最初は何事でも上司の人に教えてもらわないと何も出来ない。ホールに関しては、どのタイミングで声…続きを見る
アパレルではたらくことがはじめてだったけど、ちしきがなくてもはたらきながらざっしをみてべんき…続きを見る
松屋でアルバイトをしているのですが、店長、エリアマネージャー共にお気に入りの人を選んで時給を…続きを見る
とにかくお店の全てが不衛生、トイレも汚い、キッチンも汚い、事務所も汚い、お店の中も汚い、ドリ…続きを見る
チームワークがとても重要な現場であるため、協力し合う雰囲気がある。女性の割合が圧倒的に多いが…続きを見る
店長の機嫌が良ければ、自然と従業員の動きも良くなり笑顔も出て、お客さんにとって心地の良い接客…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
くら寿司株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。