2021年頃の話
ベテランの社員さんもいますが、担当部署での在籍期間が長いだけであまりお仕事に詳しくない方もいます。 そういう方の下で指示を受けて作業となると、さっきと言ってることと違う!という混乱が起こりがちです。 なるべく破損や数違いがないように作業したくても、現場責任者の采配ミスで進捗が悪くなる場合も。 となると、新人のミスという形で片付けられてしまいますね。 あとは、乱暴な口調の人やフォークリフトを荒ぶって動かす人が多い印象です
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2022年頃の話
社員、社風の雰囲気は良い。仕事が大変な割には真面目にコツコツと仕事をする真面目な人が多く、前向きな人が多い。基本的に真面目な社風のため理不尽な気持ちになる状況はほとんど発生しないと言っても過言ではない。女性にとっては仕事のボリュームの割には給料が高くボーナスも良い。女性幹部の割合が少なすぎるため、女性の昇給はしやすい傾向がある。男性と同じ実力であれば迷わず女性の昇給を優先している。
2022年頃の話
営業職だが仕事量が多すぎる。営業手当は2万円だがそれ以上に実質的に残業をしないと仕事が終わらない。卸売業という立場上、コスパは良くない。初任給は良いがレンジという厄介なシステムがあり、平社員はある一定の時期からは給料が全く上がらず歳を重ねる度にテンションが下がる。最近は2030年までに社員の待遇を良くするという目標を立てている。
2021年頃の話
アルバイトの給料しか知りませんが、繁忙期に時給が上がることがありました。...
2021年頃の話
作業量と仕事内容がお給料に見合わない部門も正直あります。他の部門とは比べ...
2021年頃の話
部署や作業内容によっては多少差は出ますが、女性スタッフが活躍しているイメ...
2021年頃の話
現場での作業は重量物を扱うので、なかなか「女性だから」という配慮は得られ...
2021年頃の話
ベテランの社員さんもいますが、担当部署での在籍期間が長いだけであまりお仕...
2021年頃の話
キャリア制度は無いに等しい。年功序列で昇給・昇格するため能力はあまり関係...
2021年頃の話
一言でまとめると「安定」です。ほぼ年功序列で昇給、昇格します。社内規定を...
2021年頃の話
制度としては整備されつつありますが、まだまだ組織構造は昭和時代を思わせま...
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