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数年前までは昔ながらのゴリゴリの営業スタイルで売ってくるまで帰ってくるなとよく言われたものですが、業界全体が超のつく不景気ということもあり、ここ数年で売れないものは売れない、ではどうするか?と現実をみた営業スタイルに変わってきたように思います。全国的に離職率も下がってきており、職場全体の雰囲気は他業種と比較しても安定していると思います。
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会社の景気がよかった頃は海外への社員旅行があったり、最新のiPhoneが支給されたり、ショールーム設備が新しくなったりと、福利厚生や設備面でも充実していましたが、最近は削減削減で他社と比較しても目立ったところはありません。社員も新入社員の採用を絞っている状況が続いているため、平均年齢は毎年上がる一方です。支店によっては5年前からメンバーがほとんど変わっていないというところもあり、停滞しているなと感じることが多い現状です。
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圧倒的な知名度があり、業界内ではいちもく置かれた企業。先進的なカッコよさはある。競合他社が営業スタイルをパクってくるので常にその上をいく必要がある。 基本的に社員の営業スキルは高く近年では 商品力も上がっているため、お客さまにとってはなくてはならない会社の一つであるといえる。 有力なコンテンツもいくつも持っているためそちらのビジネスにも期待したい。 厳しそう業界ではあるが生き残る会社だとは思う。
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時間が不定期、納品業務やトラブル対応は土日関係なく、深夜の時間帯にも呼び出されることがある。 また、1台の価格は非常に高価なため、それが破損したり故障したりすると、お客様(顧客ホール)からひどくお叱りを受けることも。
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仕事の内容を理解していない管理者が多いため、自分の仕事は自分のスケジュール感で進められる。 仕事の締め切りも絶対ではなく、正当な理由等があれば延期もしてもらえる。 自分の時間を作ることを心がけていれば、バランスよく作ることができると思う。
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販売機種の多さが自分達のクビを締めている。基本的にハズレが多いのは仕方が無いが良くも悪くも売り方がうまいので提案通りに行かなくて信頼を落としている感は否めない。メーカーからの手数料商売であるためなかなか儲かり難いのはもったいない ので違うビジネスモデルを構築したい。 業界全体が右肩下がりであるため、不安な状況は続く。
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基本給や交通費が、徐々に下がってきている節があります。 せっかく位が上がっても前の年よりも給料が下がってるんじゃ、モチベーションが上がりません。 ガソリン代もけちらずにきちんと出して欲しいです。 基本的にはよかったです。
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結婚し、その後妊娠したので出産を機に退社しました。 妊娠中も体調が悪く休むことが多かったのですが、支社の方も助けてくれたり、社内でもみなさん協力してくれました。 産休育休を取り続けるという選択肢もありましたが、身内が近くにいないことから、子供の行事や体調不良のたびに早退、休暇をいただくことが迷惑をかけてしまうと思い退社しました。 辞める時も送別会を開いてくれたり、嫌な感じはなく、とても気持ちよく働くことができました。
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