伊藤忠商事株式会社

3.8

教育制度はある程度充実しており、新入社員への手厚い研修はもちろん、年代毎に研修が準備されている。また、任意で受けられる研修も多種多様に用意されており、自分が望めば、受講することが可能である。

三菱商事株式会社

3.8

残業は多め。ただコロナでのリモートワーク進展や働き方改革で近年改善が見られるが、逆に個人の残業時間は見えづらくなって会社全体では増えているかもしれない。

住友商事株式会社

3.7

同じ業界の同じような年代と比べた場合、特に不満はない程度の年収だと思います。もちろんもっと上を目指したい人にとっては足りないと感じるかもしれないので、そのような人材はベンチャー系の企業に転職する場合が多いです。転職に対してそれほど否定的ではない（内勤が多いコーポレートの立場から見て）ので、現在の自分の業務に対して不満がある場合は積極的に転職や異動を考えてもいいと思います。

豊田通商株式会社

4.1

有給休暇は事前に申請、周知すれば取得可能ではあるものの、気軽に取りやすい雰囲気ではない。また残業時間は多い方と思う。また全ての残業時間を申請していないのが実態である。特に海外とのやり取りをする以上、時差の関係で時間外での対応は求められてしまう。