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解決済み
総合商社40歳平均1300万、maxminは?総合商社(三菱、三井、住友、伊藤忠、丸紅、豊田、双日)の 平均年収が「40歳で1300万」とかよく目にしますが、 たくさんもらってる人と減俸を食らったり昇進していない人は どれぐらいなんでしょうか?平均が1300万とすると、 倍の2600万、半分の650万の人たちも居ての平均額だと思う のですが、多い人はもっともっと居る気がします。 役員や幹部でなくても大きなプロジェクトのだと 総合商社で海外の企業、行政と取引する額は数十億、数百億円 でしょうから、そのリーダーとかだと成功すると40歳で 5000万とかも居るのでしょうか?ここまでのエリート商社マン だと海外の企業にプロジェクトごと移動するような事も 聞きますしそれなりの額を出さないと退社してしまう気もします。 役員や幹部などになっていない商社マンの最高と最低は?
頭が良くても、チャラいナンパしにすぎん。 何人、断ったことか。 会社員としてはすぐれても、女性からはATMです。で、1300円、46歳 課長 パイロットは27歳で1000万です。46なら2千万。でも、人としては薄情なんだけどさ。 金儲けのために生まれてきてたら幸せそうではないよ。 男は幸せな家庭も築けないんじゃ。
まだまだ男性優位なところはあるが、女性活躍について本気で取り組んでいる。 新卒採用時の女性比率が高まっており、産休育休の制度も整備されている。女性のキャリアを...
仕事には厳しいが人間的に温かな人が多い印象(全員ではない)。 高層ビルの上層階にあるため、窓からの眺めが良い。 専用のカフェテリアがある。 風通しは良い方...
実際に社内でどの程度の給与を得ているのかは会社によるでしょうし、社内でも中々分かりにくい物です。 分かる範囲と言う意味ではこれらの会社の上級役員の年収は1億円以上となる事です。証券会社のトレーダーで成果報酬を貰っている人たちの中には1億円以上の年収の人が役員以外でも居るようですが、商社ではそういう話は聞いた事が無いです。 商社と言うのは比較的保守的な会社なので特別に従業員を抜擢したい場合でも天井知らずの年収を提示するのではなく、役員級の年収を提示するのだと思います。そういう意味では最高は3000万円ぐらいだと思われます。 最低の方はかなり守られており、著しく低い年収を提示することは通常有りません。恐らく1200万円とかだと思われます。
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伊藤忠商事株式会社
職場の環境はとても清潔でスペースが広く働きやすい環境です。立地条件も良いので通勤しやすいです。高学歴の方が多いのですが話しやすい方が多いです。
三菱商事株式会社
以前は日本型雇用と言われてきたが、年功序列より成果を重視する報酬体系への転換が進みつつある。顕著に高い営業成績をとった同僚には臨時賞与が出ていた。実力主義の風潮が現れつつあり、社員の意欲も高まっていると感じた。
住友商事株式会社
良くも悪くも年功序列的であり、成果や努力が反映されにくい点は否めない。特に管理職になると残業代がつかなくなるため、「これだけ働いて成果を出していても、なにをやっているのかよく分からないおじさんより給与は低いのか」とモチベーションを下げている人も散見される。ただし、会社として本気で変えようとしてきている様子は感じ取れる。また、年収に占める賞与の割合がかなり大きいため、自身の努力を超えた会社全体の業績で年収が大きく変わり得る。ここ数年のボラティリティの高い業績に鑑みると、年収の安定性といった点では不安がある。
豊田通商株式会社
目標登録、実績評価制度があり、評価によって賞与が変動する。また、評価によってそのあとの昇格にも変動する。全社業績だけでなく個人の定量、定性(能力)それぞれの達成度で評価され、若手のうちは能力評価の比重が高い。