双日株式会社

総合商社

(業界平均総合評価:3.4)
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双日株式会社ワークライフバランスについて

回答者の満足度8人が回答

(業界平均総合評価:

)

関連データ

平均有給取得率63.1%

平均残業時間27.4時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度あり

実施率85.7%

実施日数比率

副業(正社員)

制度なし
※クチコミ情報から算出しています。

ワークライフバランスに関するクチコミ

並び順:
おすすめ順

良い点ワークライフバランス

  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

有給休暇はタイミングなどは考えますが、基本的に取りやすいです。年末年始や連休に合わせて取る人が多いです。残業もありますが、自分次第です。

投稿日:2021/12/14違反報告する

不満な点ワークライフバランス

  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚

2014年以前の話

時差の関係などで、夜通し働いても、残業を**時間までしかつけてはいけないというようなルールがチームごとにある。

投稿日:2021/03/28違反報告する

テレワーク・リモートワークに関するクチコミ

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おすすめ順

不満な点テレワーク・リモートワーク

  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

まだまだ出社することが原則の昭和的な管理職が多い点が問題である、要するに...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

制度としてしっかりと確立されており、組織立って体系的である、営業部門でも...

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不満な点テレワーク・リモートワーク

  • 正社員

2021年頃の話

ほぼ全日テレワークしている人もいれば、ほぼ全日出社している人もいて、部署...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • 正社員

2021年頃の話

コロナでテレワークは浸透してきた。システム面も整備されていて問題はない。...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • 企画
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2020年頃の話

良くも悪くも上司次第ではあるが、上司が積極的に取り組む組織の場合はテレワ...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

基本的にフレックス制度を推奨しているため、リモートワーク、時差出勤がしや...

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不満な点テレワーク・リモートワーク

  • 企画
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2020年頃の話

上司が出社主義の場合、使い辛い雰囲気がある。 部署によっては全くテレワー...

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副業に関するクチコミ

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良い点副業

  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

人事総務部としては、法令要請に則って、競業避止義務違反を冒していない限り...

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双日株式会社の会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
  • 従業員数
    19,763人
  • 企業URL
    https://www.sojitz.com/jp/
  • 設立
    2003年4月
  • 代表者名
    藤本 昌義
  • 上場市場名
    東証1部

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データ提供元:
Wikipedia

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