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2021年頃の話
残業時間は忙しい時は月80時間は超える。 上司は手伝いをすることはまず無く、進捗の報告と結果だけは求めてくる状況。 業務体制は改悪に改悪を重ね、個人の体力と処理能力に頼って何とかやっている。 担当業務は、一般の企業とは逆行して、BtoB BtoC BtoBtoC 店舗運営等、幅広く網羅して担当する必要があり、明らかに業務オーバーしている。 有給は申請すれば取れるが、仕事が溜まり自分の首をしめる為、大型連休は年に一回取れればいい方。 さらには通常の休みも不定休で、仕事の状況によっては休みもまともに取れないという、最悪の勤務体制。
2021年頃の話
良いところがない。 仕事量のバランスが悪く、残業は必須。 ただ、人間関係はとてもよく、みんな戦友のような関係性で横の繋がりで助け合いしながらこなしている。 一方仕事のできない上司が多く、部下と上司の関係は悪い。
2016年頃の話
上の好き嫌いで、担当先を振られるので、稼げない取引先しか持たされないと、...
2016年頃の話
社風として、いい加減なところがあるので、休むことに対しても管理がルーズで...
2016年頃の話
相手にする業界が夜型のデザイナーや設計の人達なので、自社の勤務時間とは乖...
2016年頃の話
『イタリア』の企業ですが、いまはすっかりユニマット系の純日本企業。株式公...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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