2022年頃の話
普段から、三越伊勢丹を利用するか 利用したなら、どういう接客を受けた印象か 他に内定をもらっているか 他に希望している業種 その人が持っている三越伊勢丹のイメージをすごく聞かれた印象。 面接のあとに、人事の人から、お疲れさま、と少し話があるが、それが何気に重要な気がするから気を抜かないように。
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2022年頃の話
個人ワークの反復業務が多いので、一度覚えてしまうとそれ以上の効率改善は中々難しく、スキルアップ感は無い。ごく狭い範囲の情報を整理する場合が多いので、転職の際の面接売り込みスキルにはならないだろう。Microsoft系のOA.アプリを使うが 基本は独学、自分は何んとかなったが、エクセル、ワード、パワポは出来ないと置いていかれる。まだまだ昭和に出来た制度が多く残っているので、契約社員から中途採用の正社員になれる可能性はあるが、大学新卒採用者に有利な考課制度になっているのは否めない。と言わざるを得ない。
2022年頃の話
普段から、三越伊勢丹を利用するか 利用したなら、どういう接客を受けた印象か 他に内定をもらっているか 他に希望している業種 その人が持っている三越伊勢丹のイメージをすごく聞かれた印象。 面接のあとに、人事の人から、お疲れさま、と少し話があるが、それが何気に重要な気がするから気を抜かないように。
キャリアアップするにはテスト、面接、半年間のレポート提出で良ければ上がるんですが、仕事が出来なくても…続きを見る
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キャリアアップ制度あり。販売職から、正社員。パート勤務から、販売職と。募...
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担当部署により、差がかなりある。週に一度しか出勤しない部署もあれば、出勤...
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福利厚生がきちんとしているので、産前産後休暇、育児休暇がきちんと取れる。...
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有休は翌年、連休として100%取れます。次の月のお休み希望を出せば、人員...
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ある程度の役職が付かないと給料はほとんど上がらない。また、月給に比べて賞...
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ボーナスは、利益と個人評価によって変わる。良いときはプラスなので評価と合...
2022年頃の話
みんながお互いを思いやり企業の向上を目指している。主語は全てお客様。キャ...
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時間が限られているので深く知りたいことまでに辿り着けなかったりする。また...
2021年頃の話
昇格すれば給料が大幅にアップするので、入社して数年の若手の時から昇格を目...
2021年頃の話
昇給はあるが数千円程度で厳しい。またボーナスも売上に大きく左右されるので...
2021年頃の話
残業が月5時間までが基本。給料が低いのに残業代も当てにならない状況。プラ...
2021年頃の話
この一年でだいぶ通信環境や、体制が整ってきたが部署によっては上司が対面重...
2021年頃の話
育児勤務は、配属先によってだいぶ違ってくる。店頭勤務は接客のタイミングに...
2021年頃の話
コロナ前は殆どインフラが整っていなかったが、急ピッチで体制を整え、リモー...
2021年頃の話
業務内容と拘束時間を考えるととても恵まれていると思います。残業手当などは...
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