私はいわゆる下半身太り体型です。これは母方の遺伝で見事に女性陣は強くこれを受け継いでいます。基本的に小柄でそこまで太ることもないので、尚更下半身が目立つようにも思いますが幸いなことにその事でいじめられ

その他の回答（3件）

• 労働組合をつくり会社に改善要求し、セクハラの当事者を吊し上げましょう。 改善するには職場に労働組合をつくることです。。労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらを海ご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。 労働組合なき職場は働くものは救われることはありません ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！

  続きを読む

  回答日2016/10/17 02:05:50

  なるほど2

  int********さん

  違反報告する

• セクハラ酷いですね(._.) 大丈夫ですか？質問者様が心配です。 男尊女卑ですよね。 相談先としては法務省の【女性の人権１１０】http://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken108.htmlメール相談も可能です。 介入もしてくれるようです。 あと、このサイトの下のほうに【セクハラ】に特化した相談窓口あります http://purplelab.web.fc2.com/sonotasienkikan.html 働く人の【心の耳メール相談】が凄く 良いですよ★ セクハラする上司が悪い(怒)(怒)(怒)(怒)(怒) 私も過去にセクハラ被害受けて心身の 不調をきたしたから(◎-◎;)

  続きを読む

  回答日2016/10/16 17:03:51

  なるほど2

  知恵袋ユーザーさん

  違反報告する

• この時代にありえないです。 この会社はゆるいから、と、口にした人の上司に相談したらいいですが、上司も理解出来てないようですね。 あなたが、その職場を辞めてもいいくらいの気持ちや覚悟があれば別ですが、そうでなければ、言いたい人には言わせておいて、お馬鹿な相手を気にしない事です。

  回答日2016/10/16 11:36:22

  なるほど2

  p-kun-kiraさん

  違反報告する