投稿日:
コロナが猛威を振るっていた時は毎日テレワークを取得していたが、最近は一週間のうち出社する日のほうが多くなってきた。ただ業務内容によってはフレキシブルにテレワークの取得が認められている。特に海外とのテレビ会議などで時差の影響で変な時間の勤務になるときや、ウェブセミナーを受講する際などは、テレワークがあってよかったと思う。また、実家への帰省の期間を長めにとって、合間でテレワークを挟むといった活用もできるため、遠くに住んでいる親の様子を見に行ったりするときにも便利だと思う。
オフィース広く快適、人間関係も良く、福利厚生も充実、女性の管理者も多く、男性の育休も取得が高…続きを見る
投稿日:
コロナ発生に合わせてテレワークも導入され必ずしも出社する必要は無い。テレ...
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
投稿日:
業務内容によるが週に1日程度しか出社しなくても良いため、家族との時間が取...
投稿日:
コロナ禍でリモートワークが導入され、しっかりと定着しました。週の半分はリ...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
キユーピー株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。