質問です！

日本たばこ産業株式会社

3.8

研修も手厚く、自分が手を上げればチャレンジできるものが多いと思います。また人材育成に関しても新卒入社の社員に関しては、7年目まで継続的にフォローがあります。自分の目指すべき姿の言語化、それに対する振り返り、アクションプラン検討と言った部分について継続してフォローがあります。組織構造的に、本社機能は人数が限られているため、営業採用の場合は、本社勤務は道のりが険しいかもしれません。

サントリー食品インターナショナル株式会社

3.9

不満としては、家賃補助があればもっと嬉しかったことですかね。やはり大手企業だと家賃補助を利用できるところが多いはずなので。家賃補助制度がある会社がどんどん増えれば、家賃補助制電車での行き来も、生活も楽になります。

株式会社伊藤園

3.2

システム変更や導入など、本社で決定しそのままワンマン的に決まるため、カバーできない部分を手作業や運用でなんとかしているため非効率的な業務が存在しているパターンが多い。年間休日は120日以上だが、基本的にはカレンダー通りの祝日設定であり、お盆休みや正月休みも無く、一斉計画有休で休む必要がある。

麒麟麦酒株式会社

3.9

「誠実」を会社のコアバリューに置いているが、少なくとも私が働いている部署においては、本当に誠実な人たちが多いと感じる。仕事熱心なため、厳しいことを言われることはあるが、真面目に取り組んでいる人が報われるような環境だと思う。