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部署によってミッションの難易度が違うなかで、一律同じ評価指標となっており、評価者の裁量が大きく影響し、客観性に乏しい成果制度になっていると思う。仕事の難易度と成果のバランスが反映される人事評価制度になればいいと思う。
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評価に関する点はいろいろと問題視されている。自分がIT部門というのもあるが評価制度と実態があってないような気がする。営業部門ではフィットするとは思うのですがIT系では別の評価制度を立て付けないと正当な評価はされないのではと思う。
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様々な業界の派遣先が用意されているので、自分の経験値にはなりやすい。ただし、世間がどう見るかは分からないが。色々な職種を経験したいと思う方には良いと思う。教育や研修があるかないかは派遣先によると思う
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商品工場なので作業前に入念に消毒を行います。その行程がとても複雑なのですが、初心者の方にはベテラン社員が丁寧に指導していただけるので安心です。主な作業内容はライン作業で、お弁当の盛り付けや食材の補充、作業場所の清掃となります。最初はスピードについていくのが困難ですが、慣れてくると簡単に感じます。
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スタッフのほとんどが留学生のため異文化交流が多く楽しい。 私が在籍していた当時は5ヵ国の留学生が来ており日本の文化を教えたり、留学生達の国の文化を教えてもらったりと日々楽しく過ごせ、それが仕事も頑張ろうと良い影響があった。
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派遣の方が多いため比較的若い方が多く、わたし的には馴染みやすかった。既婚の方も多くいるので産休育休もとりやすいような環境だと思う。実際に役職者で時短の方もいるので今度自分がなったときの想像はしやすい。
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点 とても充実していると思います。理由としては、お客様の対応を全て担当できるからです。商談から入り、整備、作業、会計と一から担当できますので、責任感のある方にはとても良い仕事だと思います。
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福利厚生など後から新しくできた制度は新しく入社した人は適用されるが、既に働いている人はその情報を知らされていないこともあり、自己申告で申し出なければ制度が適用されないことが多々ある。 賞与は評価制であり、役職が上の方になると良い評価にしてもらいにくい。 部署によっては上司による正当な評価を受けられないところもある。その上司だけ昇格して、その下の社員は正当でない評価である。
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