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日本たばこ産業などタバコを扱ってる会社の採用や配属について
日本たばこ産業などタバコを扱ってる会社の採用や配属についての疑問です 業務上、喫煙が必須の部署があると思いますが”タバコを吸わない人、吸えない人” が配属を命ぜられたとき拒否はできますか、それとも業務命令なので”喫煙”するしかないのでしょうか？ またタバコの健康被害が認められてる今、品質管理業務等で”喫煙”をする方々に特別手当や会社からの保障等 はありますでしょか？ ご存知の方、宜しくお願いいたします
ベストアンサー
喫煙しない人が、タバコのテイスティング（味見・ききタバコ）をする部署に配属される事はありません。 ＪＴの会社内は完全分煙化されています。 ごく一部を除き品質管理は機械的数値での管理されています。 業務で1日に何10本もタバコを吸う事はありません。
その他の回答（1件）
タバコを吸わない人、吸えない人には業務命令されません。 なぜなら、タバコを味わう味覚について相応なスキルが必要だからです。 タバコの味がわからない人（吸わない人）は、喫煙が必須な部門に配属されません。 喫煙が必須な部門に従事しても、特別手当や保障等はありません。
回答日2010/09/30 18:06:34参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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