投稿日:
主体がまだまだたばこ事業であることから、グローバルな傾向として、タバコ自体の許容性が年を重ねるごとに下がっているため、ご存知のように、年々売り上げは減少傾向にあるため、将来性がないことで、若い人が勤務するには不安要素が多ことから、不満に思っている。 ご存知かと思いますが、本社をスイスのジュネーブへ移したためわ、今後は海外勤務の可能性があることや、公用語がえいごになる可能性もあり、語学力をつける必要ごでてきたこと 経営陣が弱く、民営化後未だに何一つ、新規産業で成功した事業がない。 女性への登用を異常に進めている方針がさ強く、男が同等でも、あまりに登用されていないケースが見られること 若手登用に力を入れすぎていて、年配者への人事が不公平感があること 広域異動が多いので、ある程度の生活基盤を固定することが難しいこと
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
研修制度は充実している方だと感じています。手上げ制の研修が多くあり、他業界の方と一緒に学べる…続きを見る
自分は全国転勤有りの総合職であるが、有給の取得や残業時間を減らすことに対して、会社全体の理解…続きを見る
テレワークできるのにやらない もっとオートメーション化を進めるべき 上の意向ですべてきま…続きを見る
面接で聞かれたことは大まかに3つあります。ひとつ目はこの会社を選んだ理由です。これに関しては…続きを見る
自由の効く仕事です。 悪目立ちしない程度に結果を出していれば、とにかく自由にしていて良い風…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
日本たばこ産業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見るあなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。