株式会社川島織物セルコンのクチコミ

  • 投稿者:
  • 経営
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

光熱費が増加し、テレワーク手当以上の負担となった。会議はZOOMとなったが、対面での会話がなくなり、コミニュケーション不足となった。また、通勤がなくなり、コロナ禍で昼食も自炊をしていることから、運動量が激減した。生産現場や物流部門の人の勤務状態との差があり、個々には不満が出ており、働き方の変革を仕組みとして構築するも、実態との乖離が多い。

株式会社川島織物セルコンクチコミ・会社評価

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  • 投稿者:
  • 経営
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

コロナ禍以降、事務系はほぼ100%テレワークとなり、通勤時間が不要となったことにより、時間の有効活用ができる環境になった。会議もZOOMで実施しているため、時間の都合がつきやすく、出席者の制限もないため、開催しやすくなった。出張を伴う業務も、リモートワークで実施しているため、交通費や宿泊費の削減ができ、日程変更時の航空機やホテルの変更手間もなく、合理的に進めることができている。

  • 投稿者:
  • 経営
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

光熱費が増加し、テレワーク手当以上の負担となった。会議はZOOMとなったが、対面での会話がなくなり、コミニュケーション不足となった。また、通勤がなくなり、コロナ禍で昼食も自炊をしていることから、運動量が激減した。生産現場や物流部門の人の勤務状態との差があり、個々には不満が出ており、働き方の変革を仕組みとして構築するも、実態との乖離が多い。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 販売
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

昨今の企業としての進化はなし。 業績は、部門により違う。カーテン部門は良好だが、呉服はコロナ禍の中、生産も減少、売上もよろしくない。 社員の中での会社に対する意識は、低いように思います。給料の基本給ベースは、低い。社員の意識改革をしなければ会社としての存続は難しいかも。いくら伝統技術があったとしても、今の時代にあった顧客への提案や発信がなければ意味がない。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

インテリアにかかわる商品、カーテン、床材、ホームファッション商品などの受発注が、おもな仕事です。現在は新型コロナウィルスの影響で、在宅勤務が中心で、週1回ほど、事務所へ出勤する、勤務態勢になっています。在宅勤務がメインのため、出勤時間がなくなり、時間や気持ちに余裕をもちながら勤務ができるところが、一番よいところです。残業は担当業務にもよりますが、ほぼありません。ないというより、残業させてもらえないです。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

有給休暇はほぼ消化できません。たまに営業する土曜日に、有給休暇取得推奨日として有給休暇をとらされますが、土曜日に有給休暇なのであまり意味がありません。通院などの理由が無い限り、有給休暇を取得しにくい雰囲気です。部署によるのでしょうが、人員が少ない部署にいるので、有給休暇はまずとれません。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 販売
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 2020年頃

投稿日:

伝統的な織物の商品を扱うことで自社製品への誇りと信頼をもって商品の良さをお客様へお伝えする事が出来る。また、現在のお客様のニーズや不満点にお応えするべくお客様のお声を毎日報告する事で、少しずつではあるが着実にお客様のご要望に沿った商品開発がされて報告が生かされている実感がある。社内のコミュニケーションに血が通っている感覚がある。

  • 投稿者:
  • 販売
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 2020年頃

投稿日:

売上はコロナの影響もあり大きく減少したが、賞与は減ったものの基本給の減給はなく、コロナ対策として勤務時間の短縮やマスクや消毒用品などの各社員への支給など対応も早かった(現在も継続中)、安心して働ける環境。会社指定の資格取得者は手当あり。有給消化についても、スムーズに行える。

繊維・アパレル業界の求人

  • 投稿者:
  • 販売
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 2020年頃

投稿日:

販売職としては、定期的な研修などの実施で知識・情報の更新を行いスキルアップできると良いが、今の所情報配信のみにとどまっている。現場の経験を情報として共有出来るシステムが欲しいところ。

  • 投稿者:
  • 内勤
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

特に他部署に配属されると評価が急激に落ちる場合がある。適性も考えずに他部...

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  • 内勤
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

賞与はボーナスが1ヶ月から2ヶ月程度、月のベースも低いが、仕事はそこそこ...

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  • 投稿者:
  • 内勤
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

当初は神戸本社だったが、入社後は合併や買収を経て、勤務状況もかなり変わっ...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 販売
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

呉服部門、販売業務。伝統技術の商品に触れ、お客様に紹介することが出来る。...

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  • 投稿者:
  • 職人
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

様々な部署の人たちと交流する機会が多いです。とくに若い人たちで休みの日に...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 内勤
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

かなり前だったが、それなりに良い大学を卒業できていれば簡単に入社できる会...

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  • 投稿者:
  • 販売
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

働いている人達は、温厚な方が多い。素晴らしい伝統技術がある。皇居や歌舞伎...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • パート・アルバイト
  • 2014年以前

投稿日:

仕事が大変ではない分、お給料は安い方だと思いました。お給料の高い所を目指...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 内勤
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

会社で承認されていないので早期に行ってほしい。この給料で副業するなと言わ...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 内勤
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

インフラが整っていない部分を体力でカバーのような所もある。社内ルールはか...

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  • 投稿者:
  • 販売
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

他企業との競争意識が薄いように思います。意識高い人たちを集めて、新しい商...

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  • 内勤
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

ほとんどない。意図的に数人あげていることはいるが、男性に比べて比率は少な...

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  • 新卒入社
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  • 2022年頃

投稿日:

教育がほとんどないため、他部署に人事異動した場合が一番困る。マニュアルも...

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  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

リモートワークのためほとんど会社に行っていない。ほぼ、人間関係は皆無。ア...

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不満な点退職検討理由

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  • 内勤
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  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

あまり給与が増えないのと、会社が大会社から独立してかなり不安な面もある。...

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良い点仕事内容

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  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

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営業職等は非常に辛い、勤務内容はかなりハード。やりがいはそこそこあります...

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  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

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営業はしんどいかと思うが内勤はかなり楽だと思われる。ほぼ週休二日が実現で...

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  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

一ヶ月前には退職したい文を伝えなければなりません。そこから引き留められま...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • パート・アルバイト
  • 2014年以前

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ショールーム勤務でしたので、お客様にカーテンやラグの説明をするのが主な仕...

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  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

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リモートは早期に取り上げて導入してもらったのでかなり嬉しい。反面、あまり...

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  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

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リモートワークが導入されたが全くマネジメントができていない分、評価がどう...

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  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

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給与とやりがい、将来性を全て考えるとそれほど良くもないが、悪い会社でもな...

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良い点副業

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  • 40代
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  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

ないが、リモートワークのためできるものはやっている。今後も隙間時間はかな...

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  • 2022年頃

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誰かをいい評価すれば、誰かが悪い評価になる制度なので、モチベーションは同...

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  • 2022年頃

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特にない。最近では有給もかなり取りやすい環境になった、率先して上長が取る...

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  • 既婚
  • 2022年頃

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一時は一部上場の会社から中小企業に転落するも細々と商売できているが、あま...

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  • 既婚
  • 2022年頃

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社内のことも現状のこともあまりわからない時がある。夏冬はエアコン代をケチ...

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株式会社川島織物セルコン

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

525万円
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  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

    --%

※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。

株式会社川島織物セルコンワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社川島織物セルコン質問・相談

    • 解決済み

    川島織物セルコンより内定いただきました。ネットで拝見しましたらやたらブラックなニオイがしますが、情報あれば教えて下さい。

    質問日
    2012/07/27
    解決日
    2012/07/30
    回答数
    1
    • 解決済み

    大学で染織文化財の保存などについて勉強しています。(現在4年生) 将来は伝統工芸を作る側で働きたいと考えていて、特に西陣の綴織と唐織に...

    質問日
    2011/05/20
    解決日
    2011/06/03
    回答数
    2

株式会社川島織物セルコン

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    京都府京都市左京区静市市原町265番地
  • 従業員数
    987人
  • 企業URL
    https://www.kawashimaselkon.co.jp/
  • 代表者名
    木村弘一

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