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解決済み
スポーツ小売企業についてです。 アルペンの方がヒマラヤよりもシェアは多く売上も桁違いなのに、なぜ平均年収や生涯年収はヒマラヤの方が上なのですか?調べてもよくわからなかったので考えられる可能性が分かる方回答お願いします。
両社の規模や業績などの具体的な比較数字については知りません。 しかし、確かなことはシェア、売上げ高の比較だけでは、社員の収入比較はできないということです。 それでまず、どちらがより効率的に収益を上げているかということが問題です。 例えばA社の場合、1億円の利益を稼ぐのに2000億円の売上げが必要で、3000人の社員が働いているとします。 他方、H社は1億円の利益を1000億円の売上げで出し、しかも1500人の社員でやっています。 この例では、売上げの小さいH社の方が、社員に高給を払えても不思議では無いでしょう。事実このように会社は小さいが、社員がそろって高給取りの会社の例は、世の中にたくさんあります。
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ウエルシア薬局株式会社
産休育休制度は男性でも最近とる人が増えてきている。とっても周りも特に何も言わないので、非常にとりやすい。もちろん女性はとって当たり前。なんと言っても育休中の時短勤務が子供が中学校1年になる年までとれるところが魅力。
株式会社カインズ
仕事内容としてはレジや品出しがとても多いです。品出しはすごい量がバックヤードにあります。人によっては、サービスカウンターの仕事もする場合があります。店内がとても広くお客様に商品の売り場を聞かれることはありますが、手元に検索用のスマホを渡されるので、心強いです。
日本トイザらス株式会社
パート勤務なので、産休中の給料は出ないので、長期休暇扱いでした。妊娠中も勤務していましたが、レジや品出しなどの仕事が多いので、立ち仕事になります。事務など座って出来る仕事や部署の移動などはないので、身体に少し負担はかかります。産休や育休の制度がパートでもあるといいと感じました。
株式会社ドラッグストアモリ
パートの面接は、簡単な計算問題と発声、家からの通勤距離、通勤手段、どの時間帯が希望かなど、簡単な面接です。ラフな気持ちで面接して大丈夫です。人が足りていない店舗は、簡単に受かると思うので気軽に受けてみてください。清潔感と声がある程度でると大丈夫です。友達紹介制度を利用すると特に受かりやすいので、おすすめです。3ヶ月以上働くと紹介した人もされた人も商品券がもらえます。