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企業が成長するにつれ、自身のキャリアアップにも繋がりました。ただし、自分自身の明確なキャリアプランがないと難しい部分もあると思います。社内文化的にはやりたい事を実現しやすい風土はあると思いますが、それまでの成果があってこそなので、まずは責任を持って業務に取り組む事が大切だと思います。幹部はじめ、上司や先輩が背中を押してくれる事も多くあります。
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私は、アルバイトで勤務して17年ほどになりますが、人間関係がとても良いので辞めれない部分はあります(笑) 本当ですと、もっと時給が良い職場もあると思います! 長年、勤務していて社員さんの待遇もコロナ禍でちゃんと補償してくれますし! 私も社員で働いてればど正直思いました。 違う媒体の企業さんとは、比べられませんが 飲食業界では安定した会社だと思います!
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一般社員と異なりマネージャー職となると、営業どうのうこうではなく、ESや営業に関してはPLが評価の基準となる。 特に、店舗への取り組み、スタッフとのコミュニケーションといったESに重きが置かれている。
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一般社員は業績より営業における取り組みが評価に値する。笑顔や元気といった項目に評価点数に重きがある。そのため、勤務態度などで周りの評判が悪いと、評価面談の際な上長によっては判断に差異がある。また 上長のやる気やプレゼン次第で給料の上がり幅は良くなるとも言える。
とにかくお店の全てが不衛生、トイレも汚い、キッチンも汚い、事務所も汚い、お店の中も汚い、ドリ…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
チームワークがとても重要な現場であるため、協力し合う雰囲気がある。女性の割合が圧倒的に多いが…続きを見る
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