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派遣社員なので正社員のことはわからないが、年度ごとには上がっていると思うけど、それも上司の評価しだいだとおもいます。 それにその上司に気に入られていないとあまりいい結果ではないことを聞いたことがあります。 なので、平等かどうかは定かでないです。 上司に好かれるようにすれば上がると思います。 大企業なので、福利厚生はしっかりしていると思います。 他部署ではありますが、産休、育休をふるで取得して、仕事復帰して、現在、時短で勤務している人が多々いるのでその面ではいいと思います。 資格取得は合格すれば費用は負担してもらえるみたいです。
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人によってはやりがいを感じにくいかもしれないが、自分に合ったペースで仕事ができることは良いと思う。自分がしたいことをあまり否定されないので、やりたいことはやりやすい。その反面、こうして欲しいということはあまり言われないので、自分で考えながら仕事をできないとしんどい部分はあると思う。一人で進められる部分が多くて信頼されていると感じるし、自分でないとできないという気持ちにさせてくれる。話もしっかりと聞いてくれるし、困った時は助けてくれる。
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真面目な風土の会社なのである程度の生真面目さは必要になる。面接は論理的に話すことを意識すれば順当に合格すると思う。IR情報を参考に企業分析を深め、面接官とのコミュニケーションを意識することが大事であった。頑張って下さい。
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テレワークできる環境ではあるが、まだまだオフィスで直接やり取りしないと仕事が進まない、テレワークでは仕事が止まってしまう。テレワークすると周りに申し訳ない。のように感じている社員が多く、本当の意味でテレワークが普及しているとは言えないと感じる。書類の電子化や、出社しなくても業務が進められるように改善していくことで、もっと時代のニーズにあった良い会社になると感じる。
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派遣社員なので正社員のことはわからないが、年度ごとには上がっていると思うけど、それも上司の評価しだいだとおもいます。 それにその上司に気に入られていないとあまりいい結果ではないことを聞いたことがあります。 なので、平等かどうかは定かでないです。 上司に好かれるようにすれば上がると思います。 大企業なので、福利厚生はしっかりしていると思います。 他部署ではありますが、産休、育休をふるで取得して、仕事復帰して、現在、時短で勤務している人が多々いるのでその面ではいいと思います。 資格取得は合格すれば費用は負担してもらえるみたいです。
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個人それぞれで検査をするので気兼ねなく仕事に集中できる。 有休消化などの休みは比較的取りやすいと思う。 休んだ時の仕事は、ある程度やってもらえる。 室内の仕事なので環境に影響されず仕事ができるし、夏場や冬場は快適に仕事ができる。 今はマスクが欠かせなくなっているが 会社からの支給があるので助かっている。
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全体的に温和な雰囲気の面接で、圧迫感は全くなかった。かなりいい雰囲気で面接をしてくれたのでこちらもあまり気負わずに面接を受けることができた。人事部の方々も良い方ばかりでこちらとしては非常にやりやすかった。一次は集団面接、二次はグループディスカッション、最終は個人面接という感じであった。最終と言っても役員の方々ではないのであまり気負う必要もないかもしれない。
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定時退社を推奨しているが、副業を認めてもいない、禁止してもいない為判断が難しい。以前は残業で生活費を稼いでいた従業員が、会社として定時退社を推奨されている為残業ができず生活費が苦しい話をよく聞く。副業を会社として認める発表をすれば、もっと働きやすい会社になると思う。
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昔は結婚の有無で給与が変わっていたが、人事制度が大きく変わり結婚の有無に関わらず給料が統一された。昇給は当然評価に依存するが、安定して上がるイメージで歳を重ねるほど伸びがよい。ボーナスは営業利益に依存するがどんなに悪くても2ヶ月(年4ヶ月)は切らないことになっている。扶養手当が手厚く、子供が多ければ多いほど貰える。
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コロナをきっかけに、突然リモートワークができるようになりました。リモート...
やりがいはあります。 三交代制の勤務が主にあるのですが、 勤務によって関わる方が少し違っ…続きを見る
逆に言うとやりがいを感じる点はそれくらいで、滞納整理ではお客様から理不尽な言い分を聞かされた…続きを見る
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テレワークができる環境があり、メールや会議など対応が可能であるため仕事と...
会社支給のパソコンを持って帰れば、部署によってはテレワーク可能。 またWi-Fi環境が会社…続きを見る
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