東洋紡株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス

東レ株式会社

3.6

とにかく人材育成に力を入れています。希望すれば誰でも教育を受ける機会があり、成長したい人や、やる気がある人にはいい環境です。有志の制度としては、通信学習講座、社内の教育学校、内部留学制度、語学留学制度などがあります。働きがいに関しては、部署によって様々だと思います。なんせ大きな会社ですので、部署が違うと全く違う分野であるので、分からない部分が多いです。ただ世界に誇る素材メーカーという自負を持って働いている方は多い印象です。

帝人株式会社

3.6

総合職と一般職の給与及び昇進形態は、明確に分かれています。一般職高卒は、Ｖ１スタート２年後に、Ｖ２に昇進します。

株式会社ダイセル

3.1

従業員のために制度改正を要所要所で実施してくれて、従業員目線で会社は考えてくれ年々働きがいのある会社に変わってきている。また、労働組合が頑張っている実感がある。

セーレン株式会社

2.7

基本的に残業ゼロになるように調整出来るので、拘束時間が長くなることは少ない。係長クラスになってくると、拘束時間が伸びて残業が当たり前になってくる。平社員でいいと思ってる方はいいかもしれない。