日東紡績株式会社のクチコミ

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

基本給低め。基本給の中に年齢給があるほど、堂々と年功序列に基いた給与体系である。控除項目は他社と比べあまり変わらないと思うが、労働組合費が異常に高い。今の年収で毎月7千円ほど控除され、賞与からも毎月の金額の3倍ほどが控除される。だが、組合から何かやってもらっている感は全き感じておらず、ひたすら所属組合連合(UAゼンセン)が推している政治家の活動報告といった何の内容もない車内誌が発行している。選択できるのであればすぐにでも脱退したいくらい。

日東紡績株式会社クチコミ・会社評価

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  • 雇用形態
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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

人事制度は透明性はあまりなく、毎年無難な評価で無難な結果となっている。所属部署の上長はまだ透明性ある方だが、最終的には役員+人事部の人事委員会というところで決定となるが、不透明性の象徴的な感じ。普段何の会話も交わすことのない人たちが果たして何をもって適正に評価していると考えているのか非常に疑問に思う

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

基本給低め。基本給の中に年齢給があるほど、堂々と年功序列に基いた給与体系である。控除項目は他社と比べあまり変わらないと思うが、労働組合費が異常に高い。今の年収で毎月7千円ほど控除され、賞与からも毎月の金額の3倍ほどが控除される。だが、組合から何かやってもらっている感は全き感じておらず、ひたすら所属組合連合(UAゼンセン)が推している政治家の活動報告といった何の内容もない車内誌が発行している。選択できるのであればすぐにでも脱退したいくらい。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

コロナが流行り出した直後は、東京都の方針に従いテレワークを実施していた。テレワークのための、モバイルパソコンや携帯なども部署単位で準備を行った。

  • 投稿者:
  • 経営
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 本部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

向上心のある社員が少ないため、仕事上での成長はあまり望まない。ビジネススキルよりも、ルーチンの内部書類の作成の良し悪しが重んじられており、役に立つビジネススキルの成長は望めない。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 経営
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 本部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

会社、部門からのビジネスに関する方針が全く示されていない。在宅勤務については職場任せで不公平感が出ている。上の顔色を伺う管理職が出社してしまうため、多くは出勤せざるを得なくなる。

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 社員
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

和気藹々としていて、とても働きやすい職場です。 作業する上で幾つかの工程がありますが、わからないことがあったり、自分では対処できないことでも直ぐにフォローが入るので仕事をしていく上ではとても働きやすい職場だと思います。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

私のいた職場は環境がよくありませんでした。夏の暑さは非常に大変でした。 三交代勤務で休みは土、日関係ないので家族を持つと大変です。 仕事のやりがいは全然ありませんでした。 機械に人間が動かされている感じでした。 不景気になると人員削減は鬼のように酷いでした。労働組合は御用組合なのに組合費が他社と比べてかなり高いです。 現場勤務はお金の為ならいいかも知れませんがお薦めしません。

ガラス・土石業界の求人

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

ルーチンの業務だけやっていれば良いので、残業が少なく、転職活動やそのための勉強すら時間が多い。上司から干渉されることもないので、非常に助かった。

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 社員
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

一週間ごとの二交代制勤務であるため、無理な残業などは一切無いので、プライ...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

目標設定をクリアしても、会社側から調整が入るため、評価が下がる。会社から...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

中途入社社員の殆どが退職している。入社面談は3回ほど実施されたが、難しい...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 社員
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

風邪等で会社を休む場合、本当に病気で休んでいるのかと部屋まで来て確認され...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

自由に休暇は取れるが、企業のポリシーがないので、一部の社員にしわ寄せが行...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

面接では前職の仕事内容や退職理由などを聞かれた。また、いつから入社可能な...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

年寄りのホワイトカラーが多く、活気が全くない。無駄な会議があまりにも多く...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

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不動産の切り売りや、震災の補助金でやり過ごしているだけなので、先はあまり...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

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所属していた部署の雰囲気や人間関係は良好であったが、フロア全体の雰囲気は...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

入社前はあまり難しい仕事であると感じなかったが、素材を扱うメーカーなので...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

所属する事業部の雰囲気は良かったが、フロア全体の雰囲気は悪かった。部門長...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

優秀な人が殆ど退職してしまうので、残っているのは年寄りか、社長の御贔屓だ...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

一部の社長に気に入られた社員だけ昇格が早く、それ以外は現状維持。社員のモ...

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  • 投稿者:
  • 経営
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 本部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

本社ビルや一部の研究所は綺麗で働きやすい職場の雰囲気である。その他の工場...

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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

退職者が多いので、退職を希望すれば比較的早く辞めることができる。人事部は...

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  • 営業
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  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

直近数年は業績が良い方だったので、賞与が高い割合を占めることに。全体的に...

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  • 正社員
  • 2020年頃

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休暇のとりやすさは部署や上司によって大きく異なる。企業として方針がないの...

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  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

給料は殆ど上がらないが、キャリア採用の場合には、そこそこの給料をもらえる...

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  • 経営
  • 正社員
  • 50代
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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

転職組や上に気に入られれば昇給しやすい。多くの社員はほとんど残業をしてい...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

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近年、やっと女性の管理職の登用が増加してきたが、無理やり増やしているので...

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  • 正社員
  • 2020年頃

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退縮する社員が多いので、退職の手続きがスムーズだった。面倒くさい説得など...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

新商品や新規事業が全く育成できていないが、既存の事業だけやっているだけな...

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  • 経営
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 本部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

仕事が暇な部署にいれば自由に勉強できる。一部の資格取得や留学などについて...

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  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 本部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

トップに気に入られなければ、昇給は難しい。昇給が難しい社員はモチベーショ...

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  • 正社員
  • 2020年頃

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女性の管理職を育てる考えはなく、人数合わせをしているだけなので、プラスに...

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  • 正社員
  • 2020年頃

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テレワークを実施していたが、幹部が社長の顔色を伺いながら、出社しているの...

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  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

一年に一度目標設定を行い、最後に上司と評価面談を行う。きちんと実施する上...

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日東紡績株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
表示するデータがありません

平均年収

745万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

    --%

※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。

日東紡績株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

日東紡績株式会社質問・相談

    • 解決済み

    福島県内にある、いわゆる大企業と呼ばれる会社ってどんなところがありますか?

    質問日
    2013/01/25
    解決日
    2013/02/09
    回答数
    1
    • 解決済み

    日東紡音響エンジニアリング 今高校2年生です 3年生のセンター試験が終わり次は 自分たちの番だと思いながらも 未だに志望大学が決まらず...

    質問日
    2011/01/18
    解決日
    2011/01/25
    回答数
    1
    • 解決済み

    ホール音響に就職したい 4月から5年になる高等専門学校生です 就職を考えていて ホールなど大きな施設とかの音響の設計などをやってみた...

    質問日
    2011/03/28
    解決日
    2011/04/12
    回答数
    1

日東紡績株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    福島県福島市郷野目字東1番地
  • 従業員数
    2,729人
  • 企業URL
    https://www.nittobo.co.jp/
  • 設立
    1918年4月
  • 代表者名
    辻 裕一
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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