株式会社ランシステムのワークライフバランスについて

株式会社マルハン

3.5

基本的にはホール運営を行うことが軸になります。経験を積む事が出来ればホールリーダーとしてアルバイトさんや他の社員に指示を出したり育成に取り組む。入替やカウンターなどタスクとして割り振りを行い、チームを組んで取り組む事もあります。店舗にもよるがスマートシステムを採用している店では玉積みがないので体力的には楽です。接客がメインでありますがSNSの配信や広告物の作成など他業種でも活かせる業務を身に付ける事が出来ます。

株式会社カーブスジャパン

3.1

職場では新人コーチに対してもメンバーさんにも褒めて、喜ぶのがメインなので、新しく入ってもとても働きやすいです。いわゆる人間関係の悩みはほぼゼロです。全てにおいて前向きに肯定なので、職場に行くのに嫌だなあと思うことがないです。

株式会社LAVA International

3.4

休みの日もレッスンの勉強と暗記に追われます。それは10年いる先輩も同じく、勉強し続けています。ヨガだけではなく商品の勉強もするので興味ないことでも勉強できて、その時間は休みとして扱われてもいいと思う人は続けられます

株式会社ダイナム

3.4

店舗勤務の場合、シフト制なので店舗によっては人員不足やアルバイトのシフト希望等の理由で希望休が取りにくいことがある。また、GWや正月などの連休は繁忙期となるので、社員は希望休はないと思った方が良い。現在会社が店舗の人員を限界まで減らしているので大幅に人員が増えることは見込めず最終的には店舗や店長の考え方次第となっている。