新機能クチコミAI要約文β版

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは

AIによるクチコミの要約です

評価と人間関係、性別と役職、店舗環境と店長の人柄、裁量権とセンス、給与と業務内容についてのクチコミが注目されています。

評価と人間関係
成績が良ければ評価されますが、社長や本部の人間に嫌われると正当な評価が得られないこともあります。基本的には人付き合いができれば店舗の人間関係は問題ないです。
性別と役職
男性とイコールの条件で競争が行われますが、女性の役職付きの人は少ないです。
店舗環境と店長の人柄
店舗環境は店長の人柄により大きく変わります。本部がある地域では社長が見に来るため、窮屈な感じがあることもあります。
裁量権とセンス
売場作りやPOPなど、本人のセンスを活かせます。売場に関してはかなりの裁量権を持たせてもらえます。
給与と業務内容
給料は手取りで20万円くらいで、ボーナスは年2回あります。業務内容は接客、販売、発注、修理や設定など、幅広い商品を取り扱うため、柔軟な販売スキルが身につきます。

事業概要

コンピュータおよび関連機器、バイク用品、生活用品等の店頭小売販売

株式会社ZOA

評価・業界との比較

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

458万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

    --%

※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。

株式会社ZOA

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社ZOAの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2018年頃

投稿日:

パソコンやバイク用品をお探しのお客様へのご案内が最優先でした。 接客対応の合間に在庫管理や棚卸等も行います。 正社員のスタッフはみな商品知識がとても豊富で、わからないことがあれば何でも丁寧に教えてもらえました。 自身にパソコンやバイクなどの趣味があるなら楽しめる環境ではないかと思います。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

458万円(回答者数16人)

株式会社ZOAの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 販売
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2018年頃

投稿日:

非正規雇用の場合は時給が基本的に上がりません。 残業してもタイムカードを通すだけでは 残業代なども出ません(何時に通しても定時退社扱いになる)。 別途申請しないと働いてない扱いになります。

成長・働きがい・キャリア

株式会社ZOAの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 販売
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

売り上げの多い成績の良い店舗に配属され、本人も好成績を出せばそれなりに評価される。ただし、社長や本部の人間に嫌われると私情を挟まれ正当な評価をされない場合もある。

ワークライフバランス

株式会社ZOAの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 販売
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

有給すら取りにくいほど人が少ない店舗もある。サービス残業は当たり前。就業時間前、就業時間後のインターネット会議などがあっても残業としては認められない。 当時はその日の昼間のうちに本部にFAXで残業申請を出し社長の許可がないと残業代が認められなかった。 残業代は月に何時間までしか出さないなどの縛りがあった。 勤怠管理(パソコン)で出退社に本当の時間を入れても、労働時間超過になるため本部側で勝手に書き換えられていた。

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株式会社ZOA

会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    静岡県沼津市大諏訪719番地
  • 従業員数
    77人
  • 企業URL
    https://www.zoa.co.jp/
  • 設立
    1984年4月
  • 代表者名
    伊井 一史
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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