投稿日:
現場で仕事が出来て、現場内の評価が高くても昇級時に評価するのは現場外の人間なので不当な昇級がある企業。現場でどんなに頼られる存在であり、仕事の内容を理解し遂行出来る人でも、昇級試験のレポート審査が現場外の人間に気に入られなければ昇級出来ない。 悪く言えば、現場で全く仕事が出来ない人間でもレポートさえ書ければ昇級出来てしまう。 実際にこの制度になり、現場の第一線で働いてきた人間がなかなか昇級出来ずにいる。 そうなると現場の雰囲気も当然悪くなり、周りの人間も働きにくくなる。 近い将来、製造部門は人間関係がどんどん悪化していくのが目に見えている。 オススメ出来る企業ではない。
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
帝人株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。