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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
125万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
3年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 719万円 | 700万円 |
事務・アシスタント系 | 663万円 | 570万円 |
エンジニア・技術系 | 662万円 | 611万円 |
その他 | 939万円 | 700万円 |
2020年頃の話
昇給は緩やか。飛び抜けた営業成績を残しても賞与への反映はそこまで大きくな...
2016年頃の話
社内昇進テストが有って人事考課が良く、上司推薦が良く筆記試験内容が良けれ...
2014年以前の話
歴史ある企業のため福利厚生が充実している。若手でも積極的に責任ある仕事に...
2021年頃の話
技能職と技術職の差があまりにも大きい。新入社員の技術職が、現場で何十年も...
2021年頃の話
年に1度のベースアップ、定期昇給があり、少しずつではあるが確実に給与は上...
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メーカー
メーカー
金融・保険
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
東レ株式会社
とにかく人材育成に力を入れています。希望すれば誰でも教育を受ける機会があり、成長したい人や、やる気がある人にはいい環境です。有志の制度としては、通信学習講座、社内の教育学校、内部留学制度、語学留学制度などがあります。働きがいに関しては、部署によって様々だと思います。なんせ大きな会社ですので、部署が違うと全く違う分野であるので、分からない部分が多いです。ただ世界に誇る素材メーカーという自負を持って働いている方は多い印象です。
株式会社ダイセル
従業員のために制度改正を要所要所で実施してくれて、従業員目線で会社は考えてくれ年々働きがいのある会社に変わってきている。また、労働組合が頑張っている実感がある。
東洋紡株式会社
派遣社員なので正社員のことはわからないが、年度ごとには上がっていると思うけど、それも上司の評価しだいだとおもいます。それにその上司に気に入られていないとあまりいい結果ではないことを聞いたことがあります。なので、平等かどうかは定かでないです。上司に好かれるようにすれば上がると思います。大企業なので、福利厚生はしっかりしていると思います。他部署ではありますが、産休、育休をふるで取得して、仕事復帰して、現在、時短で勤務している人が多々いるのでその面ではいいと思います。資格取得は合格すれば費用は負担してもらえるみたいです。
セーレン株式会社
職場によりますが、現職場の雰囲気はとても良いです。みんながわからないところはほかの人に聞いたりできる雰囲気があり、聞くと親切にいろいろ教えてもらえるので仕事はとてもやりやすいです。社内でもいろいろな雰囲気のところがあるのですべてが良い職場とはいえませんが、少なくとも今の所属しているとこはとても雰囲気が良いと思います。