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実施率100.0%
実施日数比率
2021年頃の話
部署によっては残業が多い場合もあるが、しっかり自由に休みを取ることが出来るため バランスとしては良いと思う。
2014年以前の話
部署によっては休みをとりやすく、趣味を謳歌できる。共働きも多く、働きやすいと思われる。海外にも行きやすい。仕事以外に楽しみができる可能性ある。
2021年頃の話
ワークバランスはあまり良くない。実態と制度の定着に乖離あり。社員へのプレ...
2014年以前の話
部署に、よっては休む事が悪と考える人もいて、休めない。専門を生かすことは...
2021年頃の話
去年の6月からリモートワークをしています。週2度程度ですが楽しいです。パ...
2021年頃の話
特に不満はありません。自己管理が甘いとわたしみたいに少し太ります。リモー...
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上場市場名
東レ株式会社
とにかく人材育成に力を入れています。希望すれば誰でも教育を受ける機会があり、成長したい人や、やる気がある人にはいい環境です。有志の制度としては、通信学習講座、社内の教育学校、内部留学制度、語学留学制度などがあります。働きがいに関しては、部署によって様々だと思います。なんせ大きな会社ですので、部署が違うと全く違う分野であるので、分からない部分が多いです。ただ世界に誇る素材メーカーという自負を持って働いている方は多い印象です。
株式会社ダイセル
従業員のために制度改正を要所要所で実施してくれて、従業員目線で会社は考えてくれ年々働きがいのある会社に変わってきている。また、労働組合が頑張っている実感がある。
東洋紡株式会社
派遣社員なので正社員のことはわからないが、年度ごとには上がっていると思うけど、それも上司の評価しだいだとおもいます。それにその上司に気に入られていないとあまりいい結果ではないことを聞いたことがあります。なので、平等かどうかは定かでないです。上司に好かれるようにすれば上がると思います。大企業なので、福利厚生はしっかりしていると思います。他部署ではありますが、産休、育休をふるで取得して、仕事復帰して、現在、時短で勤務している人が多々いるのでその面ではいいと思います。資格取得は合格すれば費用は負担してもらえるみたいです。
セーレン株式会社
基本的に残業ゼロになるように調整出来るので、拘束時間が長くなることは少ない。係長クラスになってくると、拘束時間が伸びて残業が当たり前になってくる。平社員でいいと思ってる方はいいかもしれない。