本体から直接採用されているなら、やはり無能と判断されて転籍出向なんでしょうか?
子会社の採用は子会社単独の採用でしかなく、親会社は無関係です。 親会社みたいな大手はそもそも中途採用しません。 人が沢山いるので異動して穴埋めします。 一般事務は派遣です。 貴方のいう子会社がグループ会社に派遣を送り出す会社なんです。 親会社は専門職も含め、中途採用はほぼありません。 親会社の社員は子会社に出向はあります、子会社は社員の受け皿でもあるので。 転籍は生活に関わるので本人の同意がなければありません。 子会社から親会社には転籍も出向もあり得ません。 大きな会社は採用に細かく規定があり、ヘッドハンティング以外は中途はハードルが高く、一般人には無縁の世界です。 子会社はそのハードルがかなり低いので、中途もあるんです。 わかりましたか? 社会はそんなに甘くないんですよ。
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