2021年頃の話
福利厚生は充実しています。 男性社員であっても育児休暇の取得実績もありますし 介護休暇の取得実績もあります。 取得後も同じ職場に復帰できるので安心感もありますね。
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2022年頃の話
とにかく人材育成に力を入れています。 希望すれば誰でも教育を受ける機会があり、成長したい人や、やる気がある人にはいい環境です。 有志の制度としては、通信学習講座、社内の教育学校、内部留学制度、語学留学制度などがあります。 働きがいに関しては、部署によって様々だと思います。なんせ大きな会社ですので、部署が違うと全く違う分野であるので、分からない部分が多いです。 ただ世界に誇る素材メーカーという自負を持って働いている方は多い印象です。
2022年頃の話
事務所の設備はわりと充実していると思います。 ただ、部署によってピンキリなのでもしかしたら全く違う部署もあるかもしれません。とくに人間関係は部署で180度違うこともあります。
2021年頃の話
福利厚生は充実しています。男性社員であっても育児休暇の取得実績もあります...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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IT・通信
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上場市場名
帝人株式会社
総合職と一般職の給与及び昇進形態は、明確に分かれています。一般職高卒は、V1スタート2年後に、V2に昇進します。
株式会社ダイセル
従業員のために制度改正を要所要所で実施してくれて、従業員目線で会社は考えてくれ年々働きがいのある会社に変わってきている。また、労働組合が頑張っている実感がある。
東洋紡株式会社
派遣社員なので正社員のことはわからないが、年度ごとには上がっていると思うけど、それも上司の評価しだいだとおもいます。それにその上司に気に入られていないとあまりいい結果ではないことを聞いたことがあります。なので、平等かどうかは定かでないです。上司に好かれるようにすれば上がると思います。大企業なので、福利厚生はしっかりしていると思います。他部署ではありますが、産休、育休をふるで取得して、仕事復帰して、現在、時短で勤務している人が多々いるのでその面ではいいと思います。資格取得は合格すれば費用は負担してもらえるみたいです。
セーレン株式会社
職場によりますが、現職場の雰囲気はとても良いです。みんながわからないところはほかの人に聞いたりできる雰囲気があり、聞くと親切にいろいろ教えてもらえるので仕事はとてもやりやすいです。社内でもいろいろな雰囲気のところがあるのですべてが良い職場とはいえませんが、少なくとも今の所属しているとこはとても雰囲気が良いと思います。