2021年頃の話
研修制度を持っているが、仕事が忙しくて参加できないことが増える。研修を参加するために業務量を調整するような配慮がなく、私も一人でこなす仕事があるので、結局、参加できない。上司もこの研修は価値がないといっていて、参加に否定的で、希望しにくい。OJTという理由で仕事をしながら教育するという名目ですが、職場は教育を考えていないので、結局、自分が一人で頑張って成長するしかない。
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上場市場名
帝人株式会社
総合職と一般職の給与及び昇進形態は、明確に分かれています。一般職高卒は、V1スタート2年後に、V2に昇進します。
株式会社ダイセル
従業員のために制度改正を要所要所で実施してくれて、従業員目線で会社は考えてくれ年々働きがいのある会社に変わってきている。また、労働組合が頑張っている実感がある。
東洋紡株式会社
派遣社員なので正社員のことはわからないが、年度ごとには上がっていると思うけど、それも上司の評価しだいだとおもいます。それにその上司に気に入られていないとあまりいい結果ではないことを聞いたことがあります。なので、平等かどうかは定かでないです。上司に好かれるようにすれば上がると思います。大企業なので、福利厚生はしっかりしていると思います。他部署ではありますが、産休、育休をふるで取得して、仕事復帰して、現在、時短で勤務している人が多々いるのでその面ではいいと思います。資格取得は合格すれば費用は負担してもらえるみたいです。
セーレン株式会社
職場によりますが、現職場の雰囲気はとても良いです。みんながわからないところはほかの人に聞いたりできる雰囲気があり、聞くと親切にいろいろ教えてもらえるので仕事はとてもやりやすいです。社内でもいろいろな雰囲気のところがあるのですべてが良い職場とはいえませんが、少なくとも今の所属しているとこはとても雰囲気が良いと思います。