MRへの転職は厳しいですか？ 今証券リテール営業をしている24歳女です。今転職を考えています。 営業職が嫌で転職するわけではないので、証券営業以外の営業職を視野にいれています。

現役でＭＲをしているものです。 何回か社内でインセンティブ獲得しているので営業成績はいい方だと思います。 証券リテールがどういう仕事かわかりませんが、ＭＲは病院担当と開業医担当で若干仕事内容と１日の流れが違います。私は病院担当です。 08：00～卸訪問 10：30～内勤 12：00～病院訪問 14：00～お昼ご飯 15：00～病院訪問 20：00～レクチャー って感じで毎日ではありませんが帰宅は２１時、２２時くらいになります。 残業代はつきません。 無料残業という考え方がまずないです。 だってみなし労働だし。 たまに研究会、講演会、コンペなどで休日がつぶれますが、長期休暇は取りやすいです。 仕事はドクターに薬の話をして処方増量させる、採用させるのが仕事です。説明会（ドクターやナース、薬剤師の前でのプレゼン）なんかもあります。 製品知識もそうですがＭＲ認定試験も受けなければならないので最初は勉強が大変です。 その反面、給料はいい方だと思います。 大体どこも日当という非課税の収入があります。 あと大きいのは住宅手当。外資はこっちがあまり手厚くありませんが内資は手厚い気がします。 女性が増えてきたとはいえ、社風や暴力的かはその会社にもよって様々です。昔よりはまともになったと聞きますが、それでもあるところにはあります。マネージャーや所長によるのではないでしょうか？ 自分は社内は恵まれましたが、社外での方がストレスたまります。セクハラやアカハラしてくる取引先もいたりしますし。 他の業界と違い、同業他社とも仲良くなれるので楽しいことはたくさんあります。 厳しいことをいうと２４歳という年齢で女性で他業界から転職、というのは聞いたことがありません。大卒だとして、２年しかその会社で働かずに何のスキルがあるのでしょうか？何か在籍している会社で残したものがありますか？ 旭化成、武田って全然領域違いますよね。なんとなく名前知っているからというだけで決めるのではなく、業界でどういう位置なのかくらい調べた方がいいと思います。 ＭＲは基本的に全国転勤ありで勤務地の融通がきくのは本当に仕事ができる一握りの人だと感じてます。 他業種から入ってくるＭＲはその会社の社員の紹介を介さない場合は、コントラクトＭＲから派遣されて実力が認められたら正社員になるってパターンが多いです。そちらから入られてはどうでしょう？