大手も今後どうなるかわからないと言われますよね。 例えば、シャープとか東芝のように。 でも、旭化成とか東レは今後もトップを走っていくでしょうか？？ 新聞を読んでいるとトップ

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• あははっ、今存続している企業名を上げていらっしますが、 ・拓殖銀行（都市銀行） ・山一証券（証券老舗） ・マイカル（流通大手） ・山水電気（オーディオ名門） なんかがどうなったか、親御さんに聞いてみると良いですよ。 いずれも日本を代表する名だたる企業でしたね。 外資だとコダックとかね〜。あれは株主が悪いと思いますが・・・。 それに大手企業に勤めていたとしても、リストラされれば同じこと。 ソニーなんて毎年やっていたし、日航だって一度倒産している。 中小は数が多いので倒産する数も多いですが、大手だってダメな時はダメです。 マツダも一時期危なかったけど、最近は好調ですね。 中小だって伸びる企業は伸びますね。 子育て世代に人気のスタジオなんとかって言う写真館ありますよね？ あそこなんてその前は大阪でレンタルビデオ屋やっていて、ロクに儲かっていない感じでしたから(^^;) その辺りは賭けの部分もあるかな。

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  回答日2016/06/19 22:16:25

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  ねこまんまさん

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• 大手企業でも倒産のリスクはある、 ということが、「中小企業と大手企業から内定をもらったんですが、どちらに行こうか決めきれずにいる」理由になる理屈がさっぱり分かりません。 理由① 大手企業の倒産は稀。だからこそトップニュースになる。 中小企業の倒産は日常茶飯事。あまりにも多いのでニュースにすらならない。 理由② 大手企業の場合、経営が傾いてきた時点で、早期退職を募ることがある。早期退職に応じる場合、割増退職金を受け取ることが出来て、会社から再就職活動の支援（費用負担）を受けることが出来る。 理由③ 転職サイトの中には、大手企業が加盟し、大手企業から紹介のあった社員しか登録できないサイトがあります。大手企業からリストラされた人、早期退職に応じた人は、それらを利用できますが、一般の方は利用できません。 理由④ 大手企業（親会社）が倒産した場合、取引関係のある中小企業が連鎖倒産します。 理由⑤ 大手企業（親会社）の経営が悪化してきた場合、そのしわ寄せは全て取引先の中小企業に及びます。このため、中小企業を潰して親会社だけが生き残る、というのは珍しいことではありません。 理由⑥ 大手企業の社員は、連合傘下の業界別大手組合に所属しています。よって、会社も正社員は簡単に解雇できません。だから真っ先に派遣社員が切られます。それでもダメな場合は正社員の解雇になりますが、このときは②の早期退職の応募があります。 中小企業は、いきなりクビもありえます。

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  回答日2016/06/19 00:14:36

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  deb********さん

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• 誰も10〜20年後の事は解らないでしょう。 大企業でも、ダメな事業部は切り捨てます。 中小でしたら身売りでしょう。 反対に伸びる企業は、一般的に激務というイメージがあります。 企業は伸びても、社員を使い捨てにしてるかもしれません。 一般的に良いのは「寄らば大樹の陰」といいますから、大企業でしょうね。

  回答日2016/06/19 00:00:06

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  ID非公開さん

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