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古い従業員を大事にするので、福利厚生は悪くないです。それに甘んじているので男性でも有休も取りやすいし働きやすいのではないでしょうか。自己申告しないと声をかけてもらえないのでもらい損ねないように頑張って取っていました。それに対して嫌味も言われないので助かりましたが、休む時など必要な伝達などがおりてこないよは困りました。仕事内容に比べてお給料は良かってのでそう言った意味ではコストパフォーマンスは良いと思います。今は在宅もかなり認められていて多くの社員が利用していますが、風土が古いので出勤してなんぼの方々もおおいのが難点で、在宅で全て賄えていても仕事を作って出勤が必要でした。
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職場や各人の状況ごとににリモートワークやコアなしフレックス制度の活用を上...
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育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
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コロナが流行り始めてから在宅率出社率の管理が入りテレワークしやすくなった...
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