2021年頃の話
中小企業の方に比べれば非常に好待遇だと思うのですが、最近のIT系企業に比べるとどうしても見劣りする感はある。 昇給制度では、各種資格試験がポイントとなり、高卒でも20代で大卒並みの職階に追いつける可能性がある。 福利厚生では持ち家補助制度があり、住宅ローンの助けになる。社宅制度が無くなった代わりに、賃貸アパートの家賃補助がある。
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2022年頃の話
優しさに付け込んで仕事をサボる人も少なからずいます。その負担は上司や同僚に行きます。ある程度組織の浄化作用は働きますが、もう少しシビアになっても良いと思うときもあります サポートについては会社の規模拡大に業務インフラが追いついておらず、「社員自身でなんとかしてもらいたい」という風潮が強まっており、各種手続きについてどんどん煩雑になり業務以外の社員への負担が増えていっています
2022年頃の話
人に優しい会社。業務で負荷が大きくなった場合、上司や会社がしっかりとサポートしてくれる。休職になった場合でも復帰までのサポートが充実していると思います。 休暇も取りやすく、育児をしながら管理職をこなしている女性も数多くいます。コロナ禍を景気に在宅勤務が浸透し、かなり働きやすい環境になっていると思います 大手の会社なので福利厚生も比較的充実しています
2022年頃の話
発想の違う人材が豊富であり、他者を受け入れながらそれぞれが成長していこう...
2022年頃の話
チームによってバックアップ体制が異なること。もちろん、成果を求められるこ...
2022年頃の話
女性営業で子育て中なら時短勤務を選択できます。土日も出勤ですが、日曜やす...
2022年頃の話
福利厚生がとても整っていて充実している。仕事以外の面でもこの会社に就職す...
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