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誰でもできる仕事。 辞めても違う人を入れればいいという考え方。頑張っても自分には何も返ってこない。 パートのチーフが、人を好き嫌いで判断し、仕事も移動させられる。 急に工場閉鎖で雇用解除になるのに、最後まで居ないと自己都合退職になる。有給買い取り額もはっきり言わない。
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基本的に横の繋がりがよくないため、業務の効率化が進まない。また上司により大きく職場の雰囲気が変わるが、皆の前で叱責をし続ける上司もおり、これが職場の雰囲気を悪くすることもある。
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昇給は等級性で、1回上がれば年収50万程度〜100万変わる大きなものになる。その分1回上がるの4年以上かかる上、上司の上申が必要で、上司との関係が重要となる。又業績悪化のため、ボーナスがどんどん減っている。
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残業ゼロでも、400万〜500万程度は十分可能なので、共働きならばそこそこの暮らしは可能。営業であればみなし残業の手当があるため、さらに50〜100万程度積み上げも見込める。
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副業禁止でした。 企業の成長力を出すにはそこで働く人が常に勉強できたり、やりがいや、メリットを感じられるようにする仕組みやチャンスが必要だと思う。
投稿日:
副業は禁止でした。 副業できると仕事の内容ややり方についてヒントになるかと思いますね。 企業は人を囲うだけでは成長しないと思います。
会社支給のパソコンを持って帰れば、部署によってはテレワーク可能。 またWi-Fi環境が会社…続きを見る
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仕事内容的に、また、時節柄的にテレワークやリモートワークはありませんでし...
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