【中堅大学から一流企業への就職】 学歴フィルターという裏基準があるせいで、中堅大学の学生が差別と偏見に苦しんでいます。

その他の回答（11件）

• >偏差値＝入学時の学力であって、卒業時の能力とイコールではありません。 企業は、学生の能力を考えて学歴フィルターを使っているのではなく、大量の応募者をふるいにかけるために使っているのです。 また、企業が必要としている「学力」とは、基礎学力すなわち読み書き計算の学力です。それはどちらかといえば、大学入学時の学力に近く、卒業時の学力(専門科目の学力)ではありません。なので、わざわざ卒業時の学力を測定する必要性に乏しいのです。 よって入社試験をわざわざ行うメリットはないでしょう。

  回答日2017/01/05 00:52:39

  jug********さん

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• お金を取って，試験も形だけやって，密かに学歴フィルターかければ， 企業は大儲けですね。 学歴フィルターとは，密かにかけるものですし。 「結果は同じだった」と後で言えばいいだけです。

  回答日2017/01/05 00:09:17

  dam********さん

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• 経団連は、MARCH関関同立未満の大学（笑）の園児に対しては就職活動のエントリーを許可していません。 経団連は、MARCH関関同立までが大学だと見なしているのです。 これは、事実です。

  回答日2017/01/04 23:48:25

  なるほど1

  ryu********さん

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• 卒業時の能力と学歴に相関関係がないのなら、就職した会社と社会への貢献度も無関係ですよね。 上位の学歴の人より、実力があるのならどんな会社に入ったとしても結果を出せるだろうし、そこでの地位も上がるでしょう。 入社試験の有料化を定着させたいなら、まずその考えを地道に啓蒙していくことからでしょう。

  回答日2017/01/03 16:28:50

  mos********さん

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• 学歴フィルターは大学名で門前払いをくらわす、というものでしょ。 中堅大だったら、門前払いにはならないでしょ。実際に大手に入社してるんだから。数が少ないというのはある。それは難関大の方に優秀な連中が多いという結果だろな。 受験は努力量に依存するところが確かにけっこうある。しかし、工学系だったので例にも出されている理系で話をするなら、入試時点での差は無視できない。例えば大学数学は高校数学の上に乗っているが、大学数学のほうが難易度が断然高く理解に差が出る。努力で差を埋める連中もいるだろうが、そういった連中は大手に入れる。 そもそも、勉強して東工大に入れば良い話。 QS World University Rankings 2016 では細かい学系毎にランキングを出している。評価基準はこれ http://www.topuniversities.com/university-rankings-articles/world-university-rankings/world-university-ranking-methodologies-compared 業績の高い研究室で学んだ連中と同等に扱え、というのは無理。 Mechanical, Aeronautical(1-300位) 12 東京 28 京都 32 東工 40 東北 51-100 大阪、九州 101-150 名古屋、北海道、早稲田、慶應 201-300 横国、筑波、広島、東京理科 Electrical & Electronic(1-300位) 16 東京 19 東工 51-100 京都、大阪、東北、名古屋 151-200 北海道、九州、慶應、早稲田 251-300 横国、筑波 Computer science & Information systems(1-500位） 21 東京 51-100 京都、東工 101-150 大阪 151-200 慶應、九州、東北、早稲田 251-300 名古屋 301-350 北海道、筑波 Engineering - Chemical(1-200位) 9 京都 11 東京 23 東工 37 大阪 48 東北 51-100 北海道、九州、名古屋 151-200 東京理科、早稲田 なお、４工大は「芝浦工業大学、東京電機大学、東京都市大学（武蔵工業大）、工学院大学」だろな。

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  回答日2017/01/03 16:18:51

  tec********さん

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• それを言い出したら、入社試験の結果はその時点での結果であり、5年後、10年後はどうなっているか分からないじゃない？（笑）

  回答日2017/01/03 16:17:03

  bas********さん

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• 「入社試験有料化を定着させたいのですが、何から始めれば良いでしょうか？」 これは分かりません。すみません。 ところで質問者様は本当に「入社試験有料化を定着させる。」事が目的なのでしょうか。 質問内容をちょっと読みかえて「自分が人気企業の内定を貰うにはどうしたら良いか。」と理解させて頂きます。（勝手で申し訳ありませんが、ＩＤ非公開の為、就活中の大学生と推察しております。） 私は大学を出ていません。（高専卒です。） が、業界トップクラスの人気企業に勤めております。 http://nensyu-labo.com/2nd_kigyou_ranking.htm（何とでも言えるのは承知の上で、この中のどこかの会社とだけ言っておきます。） 会社名が具体的に出せない事を申し訳なく思いますが、待遇はかなり良いです。 私がした事は、「（大学を出ていないから人気企業への入社は）無理だろう。だからやってみよう。」でした。 面接の時は最低限のルールを守りつつも、自分が面接を受けるのでは無く、私が入社するに足る企業なのかを面接しに行くつもりで臨みました。 具体的に言うと自分が今バイトしている会社をどの様に発展させて行くかを時間一杯語りました。（そのバイト先に就職すれば良いじゃん。と思われるほどに。） そしたら内定を貰いました。 「お前の自慢話なんか聞きたくない。」 と、お思いでしょう。 「中堅大学だから学歴フィルターがあって人気企業の内定は無理。」とも思っていると思います。（勝手な解釈で申し訳ない。） 「無理。」と思うのは当然の事として、その次を考えてみませんか？ 「入社試験有料化を定着させる。」も良いと思いますが、事が上手く運んだとしても、結果がでるのは十数年～数十年は先の筈です。 結果を質問者様が享受出来ないのであれば、ちょっともったいないのでは無いですか？ だったら直接人気企業の人事所管部署に行って、大きな声で「是非御社で働きたいんです！よろしくお願いします！」とエントリーシートを持っていたりしたらどうでしょうか。 「そんなバカみたいな事出来るか！」と思いでしょうが、利巧にやっても「中堅大学だから人気企業の内定は無理」なのですから、やれるだけやってみてはどうでしょうか。 少なくとも、この回答を見ている１人中１人はそんな事をして内定を貰っています。 ダメで元々です。 「無理」 それは間違っていない。次を考えましょう。

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  回答日2017/01/03 15:41:32

  esa********さん

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• それは宜しくありません。 学歴フィルター委員長の我輩にいいたいことは？

  回答日2017/01/03 15:14:41

  いのけんさん

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• ＞関東４工大（東京工業大学、足利工業大学、埼玉工業大学、日本工業大学） 東工大は国立で成績優秀者が多く別格として、４工大は芝浦工大、東京都市大、東京電機大、工学院大ですが・・・

  回答日2017/01/03 14:43:46

  ota********さん

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• 東京工業大学、足利工業大学、埼玉工業大学、日本工業大学の学生に全て大卒レベルの入社試験を課しても結果は目に見えています。現在の自分は今までの積み重ねた過去の結果です。それをチャラにして、まさにあなたの意見はヤクザのイチャモンみたいなもんですかね。分不相応な欲をかかず自分を見つめ身の丈に合った企業に勤めることが幸福ですよ。

  回答日2017/01/03 14:42:27

  abe********さん

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