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2021年頃の話
職種にもよりますが、基本的にはテレワーク・裁量労働制により、いつでもどこからでも仕事をすることが可能です。テレワーク対象者には月2万円の手当が出るため、在宅でかかる光熱費やウェブカメラ等はそこから捻出できます。 オンラインでのコミュニケーションに慣れている社員が多いです。
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2022年頃の話
もう少し安定的なベースアップが欲しい。 目立たない社員の中には数年単位で一円も昇給しないような人も多い印象で、税金や物価の上昇を考えるとかわいそうになる。
2022年頃の話
良くも悪くも定型的な業務がなく、チャレンジできる環境がある。また、そのチャレンジを歓迎、応援する雰囲気がある。
2022年頃の話
テレワークの全面導入のほか、遠隔地勤務なども徐々に広がっており、完全裁量...
2022年頃の話
仕事で接点がないと知り合いが増えない。雑談のslackチャンネルなどに積...
2021年頃の話
職種にもよりますが、基本的にはテレワーク・裁量労働制により、いつでもどこ...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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