株式会社ソフトウェア・サービスのクチコミ

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最近はテレワーク、リモートワークがしっかりできる環境が整っています。 また少しずつ通年で在宅勤務出来る職員も増えており、出産後の女性社員の復帰方法の一つとして考えられています。

株式会社ソフトウェア・サービスクチコミ・会社評価

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退職金なし、賞与込みの年俸制です。 月々の給料は年俸を12ヶ月で割った額になります。 年俸には45時間分の固定残業代が含まれているため、支給額は平均程もらえる印象を持ちますが、実際は働いている総時間を慮すると、極めて薄給です。 45時間を超えようが残業代が支払われることは確実にありません。 45時間を超えて、超えた分の残業代を支給された人を見たことがないからです。 支給してもらえるよう、取り合っても、 面談が必要となります。 面談では「自身の仕事のやり方が非効率だったから45時間を超えたのでは?」と 詰められるのみで、加えて持たれる印象も 悪くなり、良いことが何もありません。 そのような理由もあり、申請する人が そもそもいない事実もあります。 また住宅手当等の福利厚生も皆無です。

不満な点仕事内容

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ユーザー数の伸びに対して人員拡充が追いついておらず、年々1人当たりの業務量が増加している。 結果として残業時間増加につながっており、特にここ最近は社員の体調不良が多くなってきている。 (優秀な社員に仕事が集中しているため、残業時間に極端な差が存在する) 会社としても社員の確保に力を入れているようだが、現場の人間としては実感できるレベルではない。

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投稿日:

能力制(やる気制)です。現場のリーダー的ポジションを経験すると役職が与えられ、役職手当もつくようになります。 出張がメインの仕事のため長く勤める人は珍しく、役職がついた瞬間に部署異動するのが多数です。(特に女性は) 固定残業代が含まれているため、初年度から給料が多いです。残業をするかしないかは病院によりけりです。 上昇志向のある人、出張が好きな人、残業も頑張れる人、飲み会が好きな人とかはうまくやって行けるのかなと思います。 経営状況はとんでもなく安定しているので 暫くは安泰だとおもっています。

投稿日:

入社直後の上がり幅が大きく、年数の割に給与は高め。その後の上がり幅は緩やかになるが、基本的には給与は毎年上がっている。また会社として確定拠出年金の制度も行なっている。ボーナスはないが、業績の良い年は賞与が出ることもあり、社員には積極的に利益が還元されている。

良い点仕事内容

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病院訪問を行い電子カルテシステムの導入を行っており、自信が提案したシステムや運用により病職員様の業務効率向上に繋がり、お褒めの言葉いただいた時にはやりがいを感じる。 1年目の早い段階から現場経験が可能なため成長速度は速いと思う。

投稿日:

部署によるかもしれませんが、育休明けで復職される女性社員が多く肩身が狭い思いをすることはありません。子供の体調不良等で突発的にお休みを頂かないといけなくなった際、他のメンバーに作業をお願いすることもありますが、自分が働ける時にはリカバリーするように心掛けています。 また、働くスタイルや気持ちの面でも自分で決めれる所も良いなと思います。

良い点仕事内容

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医療に貢献でき、年齢関係なくチャレンジできる環境がある。 顧客と良好な関係を築きやすい仕事で、感謝されることが多い。プロジェクトマネジメントを学ぶことができ、若くても大規模プロジェクトに携われる。

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投稿日:

中間評価、最終評価があるため期の途中での目標の見直しなどが可能でそれが最終評価にも反映される点。 また中間評価時に設定した目標の業務が今期中に出来ない場合、目標変更も可能な点。

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最近はテレワーク、リモートワークがしっかりできる環境が整っています。また...

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良い点仕事内容

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自身の出来る、得意分やについての評価は高く、仕事のやりがいを持てる。シス...

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社内勤務、現場勤務共に残業は発生しているが、産休も取りやすく、産後は社内...

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産休・育休後に復職しやすく、勤務形態としても16時頃までの時短勤務をとっ...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

不満な点仕事内容

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繁忙期は残業が多く、客先常駐スタイルが基本のため、合わないと体調やメンタ...

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役職者も比較的若い世代のため昇進することが難しい環境ではある。昇進のため...

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不満な点退職検討理由

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過労で体調をくずして退職する場合でもあくまで自己責任と言う形で、手当ては...

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年俸制のため、業績に関係なく、1年間の給料が提示されるため、安定した給料...

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キャリアについては良い点に記載の通り、女性だからと認められない風潮は無い...

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現状の給与には満足しており、個人的には順調に成長および昇進出来ている。昇...

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月8回までテレワークが可能で前週の火曜日までに翌週分以降のテレワーク申請...

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不満な点退職検討理由

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部署によってまちまちだが、残業時間がかさみ長時間労働が発生してしまう印象...

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本社から各地へ出張出来るため様々な土地で仕事が出来ます。ワーケーションと...

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上司も部下も気軽に「さん」付けで呼び合うほどフレンドリーでコミュニケーシ...

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リモートサークは積極的に実施している。コロナ禍で緊急事態宣言が出ている時...

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不満な点仕事内容

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仕事の出来る人に業務が溜まり、残業となることも多い。専門部署に配属後は教...

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出社時と同じクオリティの成果を出す必要があるので、在宅での労働環境を整え...

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給料のあがり方に不満はありませんが、人員がとにかく足りていないためギリギ...

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最近の新入社員の初任給が年々増加しており、既存社員(専門学校卒:9年目 ...

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各フロアに仕切りや柱がなく開放的な空間で、コミュニケーションが取りやすい...

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女性の役職者も増えつつあり、産休後の時短勤務などの制度もあるため、働きや...

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オフィスについては2015年に新しくなったこともあり、かなり綺麗な環境と...

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人の命を預かる病院様相手のお仕事なので、緊張感を持って取り組んでいる。チ...

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毎年たくさんの方が入社され、中途採用でも増え続けている筈なのに実際には増...

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半年ごとの目標管理制度。個人の目標とチームの目標を記入して、半期ごとに振...

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良い点仕事内容

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頑張れば頑張った分だけ評価される仕組みのため、同年代と比較しても良い給料...

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平均年齢が若いこともあるが、実力のある者は早期に昇進し、比較的若い年齢で...

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株式会社ソフトウェア・サービス

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社ソフトウェア・サービスの評価

平均年収

465万円
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  • 平均残業時間

    39.7時間
  • 有給休暇消化率

    38.6%
ワークライフバランスを見る

株式会社ソフトウェア・サービスワークライフバランス

平均有給取得率
38.6%
平均残業時間
39.7時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
62.5%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社ソフトウェア・サービス質問・相談

    • 解決済み

    IT企業ってよくわからないんですが・・ 幅がとても広いですよね? ソフトを作って売るとか greeとかソーシャルゲーム会社もその部類な...

    質問日
    2012/05/11
    解決日
    2012/05/26
    回答数
    1

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株式会社ソフトウェア・サービス

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号
  • 従業員数
    1,557人
  • 企業URL
    https://www.softs.co.jp/
  • 設立
    1969年4月
  • 代表者名
    宮崎 勝
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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