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2021年頃の話
残業が多いため、平日は全くプライベートの時間を取ることができません。土日も体調が万全ではないので、フルに活用することができません。男性であればゴルフに誘われることが多いので、ほぼ寝ていない状態で上司を迎えに行く日もあります。
2021年頃の話
有給はとても取りやすいです。もちろん業務とのスケジュール調整はマストですが、上司と相談しやすい環境だと思います。
2021年頃の話
休暇の取りやすさは、国内でもトップクラスでは?と思います。自分のやるべき...
2021年頃の話
部署によりまちまちなので一概にはいえないが、有給は会社として取りやすいよ...
2016年頃の話
大企業であるがゆえに(上場企業)、休暇、欠勤など非常に取りやすい傾向にあ...
2021年頃の話
残業が多く、自分の仕事が終わっていても次から次へと仕事が降ってきます。上...
2019年頃の話
部署によるかもしれませんが、自分の任されている業務が終わるようであれば休...
2016年頃の話
ヒラは給料が悪いため、残業が主要な収入になるケースが多いです。管理職は非...
2021年頃の話
有給は最低取得日数が決まっているため、ある程度は取得ができます。ただ、夏...
2019年頃の話
部署によるかもしれませんが定時に帰る人はいなかったので、残業沢山したい方...
2021年頃の話
役員クラスの方々が、現場のコミュニケーションを大切にされているので、新型...
2021年頃の話
新型ウイルス対策として、リモートワークが推奨されています。活用方法は、部...
2021年頃の話
テレワークに積極的な上司、そうではない上司がいる。部署によっても違う。会...
2021年頃の話
VPNでの接続になりますPC自体は会社で使ってたものを家で使ってますMS...
2021年頃の話
ディスプレイや椅子、机などの補助がなく、テレワークの環境を整えられずに難...
2021年頃の話
部署によって推進の仕方が異なります。好きなようにコントロールできる部署も...
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建設
IT・通信
メーカー
IT・通信
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上場市場名
株式会社NTTデータ
ボトムアップ型で業務を推進する傾向が高く、現場の意思を反映しながら推進できる。現場に裁量があり、お客様に近い位置で活躍する社員の声が組織的な戦略に肉付けされていくので、実態と差がうまれにくい。実際に戦略の実行にあたっても、実態を反映しているので士気が高く取り組める。また、プロセスを重視する雰囲気があり、結果だけに固執せずに、よりよいプロセスの改善にフォーカスすることが多い。結果的に成果を勝ち取っていくようなイメージでストレスが少ない。
富士通株式会社
プログラマーから始まり、海外駐在を経て、マーケティング部門にて商品企画を行なっています。担当商品の企画から販売までトータルで関われるところに魅力を感じています。様々な業務を通じて、スキルアップできていますし、優秀な先輩や上司に指導を受けることが出来ます。
日本電気株式会社
上司や同僚も優しい人が多く穏やかな環境で仕事がてきます。オフィスは、本社であればオシャレな空間で仕事ができとても開放的です。食堂もリニューアルされ、カフェのような雰囲気です。社内の売店も充実しています。
トランス・コスモス株式会社
コールセンターのため入れ替わりが激しいが、全体的に若い年齢が多く活気のある職場だと思う。SVやリーダーなどの管理者はマウントの取り合いがあるようだが、オペレーター同士はみんなフレンドリーで雰囲気は悪くないと感じる。所属の事業所は若い人もいたが、子育てを終えた主婦や年配の男性もいて、穏やかな雰囲気で働きやすかった。さまざまな年齢や境遇の人と知り合えて刺激になる。