企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
仕事の自由度と技術、昇進と給与、働き方の自由度、企業の特性、人事評価についてのクチコミが注目されています。
株式会社ネクストジェンの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
2-3名や一人で仕事をこなす機会が多いので、細かい部分は自身の裁量で決められます。 カバーする業務の範囲が広く、他部署との調整も多いので、エンジニアでも技術的な要素以外のものを経験・習得できます。 創業者の関係で固定電話の大手通信キャリアとの取引が8割あるので、大手と取引できることや関係が深い経験を持っているとやりがいを見出せます。 開発であればソースは主にC++、たまにJava、perl、php、luaを使う機会があります。C++のライブラリはboost以外は独自実装のものが多く、それを開発できるレベルの人は多くいます(反面、フレームワークを活用する機会は少ないと考えておいた方が良いですが)。 SE、運用であれば、キャリアの商用網上に入るシステムを扱えるなどがモチベーションになりえます。独自製品を持っているので、規模感によっては構築だけでなく開発に関与できる可能性があります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
637万円(回答者数30人)
投稿日:
昇格するときに給与がグッと上がる傾向があるようです。 社長に目をかけてもらえると昇給、昇格ができると言われていました。 重要な案件に参加し、プロジェクトが完了すれば評価されるように思います。 ITS健保に加入しているため、その特典は利用できます。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
異動や配属は基本的に個人の希望は通らず、会社事情で決定されます。 業務が属人化している弊害で、フレキシブルな人材異動などはなく、 一度配属が決まるとずっと同じ業務をすることもあれば、人員補充で急に異動するケースもあります。 あまり仕事を抱えていない人が横流しで部署を変わっていく印象です。 勉強会やカンファレンスに参加する予算もあるようですが、 個人で参加したいものに申請しようと打診すると苦い顔をされます。
ワークライフバランス
投稿日:
人によりますが、残業時間は20-40代の、特に担当者から中間管理職は多い。 全社残業時間がの平均が20時間程度になっているが、それは毎日定時退社する一定層がいるためだと思われます。 残業時間が少ないと人事から嫌味を言われることもありました。
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