フリービット株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 内勤
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
有休がとりやすい環境です。取得している人も多いため、ほぼ100%取得していました。結婚された方だと慶弔祝いの休日と有休を合わせて丸々１か月お休みをいただき、海外旅行に行かれている方もいてびっくりしました。また、リフレッシュ休暇という制度があり、1年以上働いた人だと連続3日の有給取得でプラス2日の有給が付与され、5日間連続でお休みできました。リフレッシュ休暇の利用制限もなく、年に数回取得している方もいました。（部によってだとは思います）職場の人間関係もフラットで上の方とも会話しやすかったです。コロナ禍になると、リモートワークが進み、ほとんど出社しない方もでてきたため、退職時の挨拶ができないというさみしいものはありました。オフィス設備では、お高めなコーヒーメーカーが置いてあり、ネスカフェだったかな？のものでデカフェなどいろいろな種類が飲み放題でした。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
社員規模、会社規模に比して扱っている事業領域がとても幅広く、本人のやる気次第でとても幅広い技術領域に触れることができます。
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プロジェクトマネジャー（企画／推進）／東証プライム上場／自社プロダクトTONEモバイルを展開
- 東京都渋谷区
- 年収600万円〜900万円
- 仕事内容
- フリービット株式会社 【プロジェクトマネジャー（企画/推進）】※東証プライム上場/自社プロダクトTONEモバイルを展開 【仕事内容】 【プロジェクトマネジャー（企画/推進）】※東証プライム上場/自社プロダクトTONEモバイルを展開 【具体的な仕事内容】 ■職務概要 新規事業の拡大に伴い、サービス企画及びPMを主導して頂ける方を募集いたします。主な対象事業は、StandAlone事業やトーンモバイルで展開するサービスの成長を実施するための機能提案および開発の実行、もしくはグループ会社横断で取り組みが必要な新規開発案件の実施です。 ＜具体的な業務内容＞ ・本部署が担当する開発案件の新規機能企画、及…
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管理本部／CFO候補／東証プライム上場／自社プロダクト「TONE」モバイルを展開／柔軟な働き方
- 東京都渋谷区
- 年収240万円〜1,200万円
- 仕事内容
- フリービット株式会社 【管理本部/CFO候補】※東証プライム上場/自社プロダクト「TONE」モバイルを展開/柔軟な働き方 【仕事内容】 【管理本部/CFO候補】※東証プライム上場/自社プロダクト「TONE」モバイルを展開/柔軟な働き方 【具体的な仕事内容】 ■職務概要 CFO候補として、下記業務を中心にお任せいたします。 ※全ての業務を行っていただくわけではなく、ご経験によって柔軟にお任せいたします。 ■職務詳細 ・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理 ・グループ会社含む売上、売掛金の管理 ・グループ会社の売上、売掛金回収代行業務 ・回収遅延債権の管理（督促業務は事業部側で実施します） ・会…
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
実際はおられたのかもしれないが、産休からの復帰は聞いたことがない。新卒はある程度したら踏み台にして去るイメージ。（妊娠、出産、育児といったイベント時に所属していない）その他どこに働きやすさの軸をもってくるか次第だとは思う。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
本来経営陣から言わせれば、そんな事はないのであろうが、やってもやらなくても、さほど変わらない。ある程度の調整幅が存在しており、余程突出した活躍を見せぬ限り、目立った評価はされない。良い点？にもあたるやもしれないが、やらなくても昔ながらのサラリーマンとしての立ち回りさえできれば仕事が出来ずとも問題ない。正確には問題なかった。かもしれない。コロナ禍で当然淘汰されているものかと考えます。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
余程の事がない限り給与は下がらない。降格は当然ある。また大幅な昇給は存在しない代わりに、ある程度の評価軸までは順調にあがる。（上がり幅は100円〜2000円程度が順当？所属しているチーム（当時は事業部）にもよるところが大きそう）昇給は年2回であった。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
面接時にPMの社員の方とお会いし、「月に100万行のプログロムを書くようにしている。」という話をしているのを聞いて、マネージャークラスになってもプログラムをガッツリ書くことができる会社なのか、と感じ入社しました。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
コロナの世の中になった時に、完全リモートの方向に進むかと思ったら、週の内、決められた40%の曜日には出社することになった。
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- NEW
プロジェクトマネジャー（企画／推進）／東証プライム上場／自社プロダクトTONEモバイルを展開
- 東京都渋谷区
- 年収600万円〜900万円
- 仕事内容
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管理本部／CFO候補／東証プライム上場／自社プロダクト「TONE」モバイルを展開／柔軟な働き方
- 東京都渋谷区
- 年収240万円〜1,200万円
- 仕事内容
- フリービット株式会社 【管理本部/CFO候補】※東証プライム上場/自社プロダクト「TONE」モバイルを展開/柔軟な働き方 【仕事内容】 【管理本部/CFO候補】※東証プライム上場/自社プロダクト「TONE」モバイルを展開/柔軟な働き方 【具体的な仕事内容】 ■職務概要 CFO候補として、下記業務を中心にお任せいたします。 ※全ての業務を行っていただくわけではなく、ご経験によって柔軟にお任せいたします。 ■職務詳細 ・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理 ・グループ会社含む売上、売掛金の管理 ・グループ会社の売上、売掛金回収代行業務 ・回収遅延債権の管理（督促業務は事業部側で実施します） ・会…
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
常に上司の顔色を伺って生活している。 昔ながらのダメな組織。主任、課長、部長クラスは勿論、事業部長、執行役員レベルでも会長、社長、副社長の顔色を伺い続けている。 社長と副社長は会長の顔色をみている。 お亡くなりになった出井氏が取締役会で会長達にキレたのは有名
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フリービット株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都渋谷区円山町３番６号
- 従業員数
- 913人
- 企業URL
- http://freebit.com/
- 代表者名
- 石田宏樹
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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