コムチュア株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
501万円
回答者数
121
平均年齢
32.4
業界(IT・通信)
 
589万円
公式情報
606万円
平均年齢
37.4
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
501万円
平均年齢
32.4
回答者数
121

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ事務・アシスタント系364万円
350万円)
エンジニア・技術系519万円
500万円)

600(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代305万円
300万円)

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役職別の平均年収と中央値

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コムチュア株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

基本的には半期に一度評価があり、それをもとに昇給・昇格を判断する。自己評価と上司の評価の二軸になっており、評価面談も実施されるため、少なくとも一方的な不当な評価にはなりづらい制度になっている。 グレードが上がるほど業績が賞与により多い割合で加味されるようになり、業績を上げればそれが如実に賞与に反映される。 給与のベースラインも基本的には上げていく方針であり、業績と昇給幅の説明もなされるため、一定の納得感がある。

投稿日:

役職がつくと、そして、役職が上がるほど本部業績が賞与に反映されるため、予算未達となった場合に、昇格以前より賞与額が減る可能性も含んでいる。 また、評価制度はしっかりしているが、最終的には上司の判断であることに変わりはなく、不当に下げられることはないが、BSCの判定がそのまま昇給なら繋がるとは限らない。

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年収
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昇給・昇格人事が各四半期ごと、つまり年4回ある。年度の代わり以外ではそう...

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目安として年収の3/4が給与。残りの1/4が賞与だと思ってほしいのですが...

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給与待遇改善にも積極的に取り組んでいる。社員の不満には真摯に取り組んでく...

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グレードが上がらないと少ししか給与が上がらないシステムになっているのです...

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福利厚生のITけんぽがよくわからなくて使いにくいです。また、有給休暇は全...

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テレワーク手当てがあるので、通信料に関してはとても助かっています。また、...

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IT企業のため、平均よりは少し給料が高いかなと思います。ボーナスも年間3...

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コムチュア株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都品川区大崎1丁目11番2号
  • 従業員数
    1,679人
  • 企業URL
    https://www.comture.com/
  • 代表者名
    澤田千尋
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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