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年休は全部消化する事を管理職が奨励しており、問題なく取ることができる。 残業も少なく、テレワークやフレックスも浸透してきており、以前に比べるとワークライフバラ...
不満な点は、やはり業務内容が難しかった時に理解するまでに時間がかかるのに、期限が決まっておりそれまでになかなか分からないままやり方のみ覚えてしまってるものもある...
人材・キャリア育成は、ほぼ皆無です。新卒で入社すると、職種に関わらず、数年毎に転居を伴う転勤…続きを見る
毎年7月に昇給があります。E,D,C,B,A,Sの6段階評価ですが、懲戒や休職にでもならない…続きを見る
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
配属された本部により非常にバラツキがある。本部長に権限が集約されているため、ゴマすりイエスマ…続きを見る
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