2022年頃の話
パソコンでの倉入れ処理や、売上伝票などの糊貼り作業などを任されている。 しかし、体調不良などで能率低下を上司に申告しても、「休んだからと言って、出来ませんでしたはダメだよ」と言われて、休職に陥った。 仕事量が多くてウンザリしています。
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2022年頃の話
年に一度総合職であれば10000円前後昇給をする。(一般社員)完全な年功序列のため役職がついてないときは評価によって賞与はあまり差がでない。管理職になると働いている事業所の成績や個人成績がより反映されると聞いています。賞与は約6ヶ月分支給なので同業界に比べたらもらえる方だと感じます。ただ忙しい事業所はかなり仕事をしなくてはならなく、割にあっているかは同意しかねてしまう。
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関東の事業所は倉庫業や通販関係が各社非常に伸びており、新規事業が沢山生まれているため新規開拓をしたい人にとってはとてもやりがいがある会社だと感じる。また尊敬できる先輩も多いため、その上司を見て成長できる部分も多い。
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有給休暇は年10日以上取るように言われており、実際9割以上の人が10日以...
たくさんの種類の紙を短い時間にたくさん製造する場合は自分の時間が無く忙しない。チームワークが必要とな…続きを見る
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その反面地方工場はいかに既存の取引先の数量を守るかが第一になるため、価格...
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女性が営業職としてキャリアアップする前例がほとんどなく、管理職も女性はか...
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人手が足りないこともあり、休暇は取りづらい状況です。また一週間で、昼勤と...
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2年目以降からは、同世代の平均年収以上の金額はもらえると思います。年を重...
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事務所において女性で活躍している人は多いかと思います。自身のエリアではま...
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残業ありきの会社なので、残業は多い。特に、営業と製造に関わる若手は残業か...
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給与体系はほぼ年功序列である。給料は平均的であるが、福利厚生は比較的良く...
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40代以上の女性社員は極端に数が少なく、管理職になっている人はかなり少な...
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女性の採用は増えてきており、営業職や理系の研究職や工場での生産管理など、...
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工場の現場での作業ということで、このご時世、機械化が進んでボタンなどで、...
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夜勤の仕事があるため夜勤手当と、2交代勤務なので交代勤務手当がもらえます...
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