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2022年頃の話
人手が足りないこともあり、休暇は取りづらい状況です。また一週間で、昼勤と夜勤を交代するので、体が慣れない部分があります。そして残業時間については、繁忙期などは毎日残業4時間が当たり前です。
2022年頃の話
残業ありきの会社なので、残業は多い。特に、営業と製造に関わる若手は残業か多くなる。現場は3交代制ので、生産管理の担当者は夜間の呼び出しもある。
2021年頃の話
会社としては進めていること。またそれをスローガンとして公表していること。...
2022年頃の話
所属する部署により取りやすさはちがうが、ひかくてき取りやすい。ただ、以前...
2022年頃の話
テレワークやリモートワークに対する経営層の考えは否定的であまり進んでいま...
2021年頃の話
自分の所属しているのは製造部隊なのでそもそもリモートで仕事できる内容では...
2022年頃の話
テレワークは制度上可能ですが、会社は推奨はしていません。パソコンは持ち出...
2021年頃の話
部署によってはリモートワークを導入し積極的に取り入れている。ズームなども...
2016年頃の話
自分が在籍していたときはコロナ禍になる前でリモートワークなんて考えは全く...
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金融・保険
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不動産
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
日本製紙株式会社
残業時間が長いことがありからだがつらいときがある。休みが少ないため家族と過ごす時間が少ないときがある。趣味に時間を使うことができないため、毎日が充実しているとは言い切れない。また、休憩時間がないときがありご飯を食べれないときがある。長時間労働で立って仕事をするため足が痛くなってしまうなど、身体に影響がある
大王製紙株式会社
残業はほとんどなしです。有休もとりやすく、テレワークもあるので自分の時間を非常にとりやすいです。福利厚生も充実しています。特別価格でジムに通えます。
リンテック株式会社
特に不満な点はなく、子育て中には大変働きやすい環境だと思う。子どもの成長も楽しみにしていてくれる。
北越コーポレーション株式会社
たくさんの種類の紙を短い時間にたくさん製造する場合は自分の時間が無く忙しない。チームワークが必要となるがピリピリした雰囲気が漂うため力量が無い人間は怒られる。夏はかなり暑く熱中症対策もされていない為体力が必要となる。冬は凍結や結露が原因で作業が滞る。社員旅行無し。飲み会は常時実費。雨の強い日は通勤時会社周辺が水没するため長靴がいる。