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財閥系の古い会社のため昇進スピードはスタートアップのそれに比べたら非常に遅いが、確実に失点なく働いていれば順番が来る また日本だけではなく世界に販社をかかえるため必然的なそこで勤務する可能性もあるため、やりたいことがあり、かつやる気があれば海外での武者修行もできる。この会社は中東にも大きくリソースを割いているので会社の経費で、会社の仕事で中東での経験が積めるというのは結構珍しいケースなのではないかな。中東勤務もそれなりに安全面で配慮されているので危ないことも少ないとは聞いているがはたしてどうだろう。製品も電材から農薬までかなり裾野が広いのでやりたいことが変わっても社内で実現できる場所があるかもしれない、転職しなくとも。農薬ならオーストラリアをはじめ海外顧客がメインのためやはり英語や外国語は勉強しておいた方が良いね、そんはしない。
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面接ではこれまでにやってきた研究活動について深く聞かれる場面が多かったように感じました。このことからも研究開発力の強化に注力しており、その結果新製品開発に成功していると感じています。 技術面接以外では、学生時代に頑張ったことや自己PRなど一般的な質問が多く、和やかな雰囲気の中面接が進んだと感じています。
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特に管理社員になる手前からは他の大企業と比べても高い報酬が得ることが期待できる。特に最近は管理社員に対して、職責の大きさに基づいた報酬設定を厳格に行うようになっていると感じられ、公平性が高まっていると感じる。
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休日も何かしらの連絡が入る。 機器トラブルの対応時の作業指示書作成、修正に時間を要し残業時間が加算でいく。 プラント建設等のプロジェクトもプロジェクト専任が増えるわけではなく、元々職場にいるメンバーで普段の業務もやりつつ、プロジェクト業務も行うので残業はかなり増える。 普段の業務をこなしつつ、プラント建設業務も並行していく
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かなりワークライフバランスは取れると思う。もともと日本の大手から転職してきた方が多く、人事にも大手出身者が多いため福利厚生は大手以上。またITであることからラップトップパソコンひとつあってインターネットに繋がれば基本何処に住んでいても良い。したがって東京近くの家賃も高く住環境の悪い自宅を引き払って田舎に引っ越す社員も多い。時々出社の時は新幹線なりビジネスホテル泊まりがけで東京に来るスタイル。房総とかに住んでサーフィン三昧と言っていた社員もいる。もちろん病気療養や介護、子育てなど自身や家族要因でそのようなワークスタイルを確立しても良い。要はネットにつながりさえすれば良いのだから。だから、例えば親の介護が大変で介護離職して、その後生活が破綻するような話を聞くが、この会社ならそんなきつい状況でも生活は維持できると思う。もちろん個別事情を人事に相談するといろいろなやり方を一緒に考えて、勤務継続でどうできるかを一緒に導きだせる。
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給料ランキングでもなかなか上位の方に入るとは思われる程度に給料は悪くないと思われる。 ただし、商社等と比べると年収は低く感じるが、むしろそっちの方が特殊であると思えば何ら問題はないと思う。 福利厚生に関しても一部の地域に保養所が設置されていたり、保育施設が設置されるなど、組合員含めて全ての人がなるべく働きやすい環境を作ってくれていると思う。
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コロナ感染流行とともにテレワークが実施されました。原則出社は禁止となり、自宅での業務となります。家にWi-Fi等の環境が整っていない社員にはルーターが貸し出され、ネット環境の心配はありません。また、社内でのコミュニケーションも上司や同僚と定期的にwebミーティングが行われましたので、意思疎通はできていたと思います。コロナが少し治まった時でも、原則テレワークおよび時差出勤が推奨され、会社に勤務するのは1週間に1回程度でした。それでも業務遂行には支障をきたすこともなく、会社出勤時と同じように行えました。今後もテレワークが推奨されると思います。勤務形態も変わりつつあり、勤務外の時間を趣味などに有効に活用することができたと思います。当社ではテレワーク導入が率先されており、コロナ感染症の対策はかなり進んでいると思います。
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会議の内容ですが、例えば工場上層部での会議あったと仮定したとして、社員の末端まで行き届くまで何回か同じような会議をしないといけないと思います。今まではそうであったと思いますが、コロナが流行り出してそのような内容が重複するような事は、会議内容をレコーディングしておき、レコーディングを再生して末端まで行く届くように変わってきました。なので残業して課長から説明されるような会議はなくなりました。コロナのおかげでそのような事案はすごく進んだと思います。
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新規案件について、委託企業と連携し商業化を行う。社内と委託先とをスムーズに連携することにやりがいを感じます。商業生産までは、ラボ、試作、実製造と長い期間が必要となり、途中で多くの課題を抽出して社内と委託先と共同し生産までこぎつけたときは、一つの成果が得られたと実感がわきます。
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