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研究内容は大きく分けて農業化学品と基礎化学品からなります。農薬は新剤の探索研究からスケールアップ、圃場試験など自社ですべて開発することができます。
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残業時間はとても少ない。また、カードを切る時間によって残業付けなければならない決まりになっていてしっかり運用されている。なのでサービス残業はない。 有給も課長職の人に申告すれば簡単に取れる。理由を聞かないと言う仕組みもしっかり運用されてる。
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給与も昇進も完全に年功序列。管理職になる40歳前後までは残業代なしに年収600万超えない。同規模同業他社に比べて低い。ただし福利厚生はとてもいいので使えるお金は同じくらいかも。 最初の昇進も7年目と決まっており、よほど素晴らしい成績を残した同期入社のうち1人が一年早く昇進するかどうかくらい。
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本社営業所のみテレワークが認められている。研究所や工場は認められていないが性質上しょうがない。オンライン会議が活発になり、以前よりも事業所間のやり取りが活発になったのは全ての事業所で恩恵を受けてる。
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30歳くらいから管理職に上がるまでの給料が同業他社に比べてかなり低い点。定期昇給が5000円程度と低いこと、係長の資格給が12000円ととても低いことに起因している。
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上司によるパワハラにより私より前に2名が退職または部署移動となったところに私が入ったことが入社後に判明した。当該上司は結果的に私に対して適切な業務を与えず、会社を退職するに至った。私の退職後にはそれまで在籍していた別の方に同様の行為を行い、退職に至った。このプロセスを建物の構造物的に同じ部屋で見ていた人事部門は何等の対応をしていなかった。
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昇給は年に7千円程度、ボーナスは1.5が夏冬にあり、それとは別に何度の始まりに業績連動型のボーナスがあり、合計6ヶ月ぶん前後はもらえる。管理職になれば1千万弱と、勝ち組になれる。
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
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