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2022年頃の話
年休は100パーセントを目指して部署毎に調整しており、年休日数が少ないと上司含めて指摘かある。また、残業も少ないと感じ、家族の時間が十分あるように感じる。また、年に一回5連休を使用するオプションがあり、こちらは、ほとんどの従業員が上司している。現在コロナ禍で難しいが、オフシーズンで家族で海外旅行や国内旅行を安く行けるのが利点となる。結婚して子供がいるが、今まで仕事の面で不満等言われたことがなく、ワークライフバランスが十分に取れていると感じている。
2022年頃の話
当初は東京オリンピックの準備にて、テスト的にテレワークを開始しましたが、コロナウィルスの影響で、最大中5日のテレワークとなりました。現在コロナウィルスが落ちついてきても、周囲2-3は在宅となっております。子供が小さいこともあり、在宅時は、幼稚園や保育園の送り迎えができると思います。そういった意味でもワークライフバランスは良いと思います。また、ウェブ会議システムも整備されており、いつでも、ウェブ会議ができ非常に便利になっているかと思います。
2022年頃の話
テレワークができるのは、営業などであり、工場や研究の現場の方はテレワーク...
2021年頃の話
資格制度はあります。資格を取得したら報奨金が貰えますが少ないです。例えば...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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