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年休は100パーセントを目指して部署毎に調整しており、年休日数が少ないと上司含めて指摘かある。また、残業も少ないと感じ、家族の時間が十分あるように感じる。また、年に一回5連休を使用するオプションがあり、こちらは、ほとんどの従業員が上司している。現在コロナ禍で難しいが、オフシーズンで家族で海外旅行や国内旅行を安く行けるのが利点となる。結婚して子供がいるが、今まで仕事の面で不満等言われたことがなく、ワークライフバランスが十分に取れていると感じている。
会社自体がコアタイムのないスーパーフレックスタイム、かつ、在宅ワークを推し進めている。 自…続きを見る
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当時はリモートワークは全くなかった。できる雰囲気はなかった。古い考えの会...
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